黃勁超/制圖

晨報(bào)訊（記者 吳斯婷）今年的中秋節(jié)是9月30日，與國(guó)慶節(jié)相連，大家很快將迎來(lái)長(zhǎng)達(dá)8日的假期。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》中要求，今年的中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天，9月29日（星期六）上班。

有媒體稱，這是“史上最長(zhǎng)黃金周假期”。1999年9月，國(guó)務(wù)院修訂并公布了關(guān)于全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，由此啟動(dòng)公眾所熟知的“黃金周”制度。查閱自那時(shí)起的國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于放假的通知，只有2009年中秋國(guó)慶長(zhǎng)假的假期長(zhǎng)達(dá)8天。

在8天長(zhǎng)假里，如果要加班，加班工資該如何計(jì)算呢？

中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期的法定節(jié)假日是9月30日—10月3日這4天。記者從廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)《廈門(mén)市企業(yè)工資支付條例》，如果在這4天加班，應(yīng)按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。員工本人要求安排補(bǔ)休的，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，但補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的3倍，也就是加班1天可補(bǔ)休3天。

另外4天假期屬于休息日，如果在這4天加班，單位首先應(yīng)該安排員工補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間。不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。