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揚(yáng)子晚報(bào)4月29日?qǐng)?bào)道 據(jù)英國媒體27日?qǐng)?bào)道，大約5000名在英國伯明翰市政府工作的女勤雜工26日終于告贏了她們的東家，爭(zhēng)取到與男員工同工同酬的權(quán)利，她們可能獲得總額高達(dá)6億英鎊的工資補(bǔ)償。辯護(hù)律師稱，這是英國女權(quán)運(yùn)動(dòng)一次“里程碑式的勝利”。

這些女職員包括清潔工、廚師和護(hù)理人員等，她們要求市政府按照同等級(jí)男員工的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為女員工支付獎(jiǎng)金，索賠總額達(dá)到6億英鎊。在現(xiàn)行薪酬體制下，一名男垃圾清理工一年可賺5.1萬英鎊，而同級(jí)別女工只能拿不到1.2萬英鎊。男員工有時(shí)可獲得高于基本工資1.6倍的獎(jiǎng)金，而女員工則沒有獎(jiǎng)金。

伯明翰市主管勞動(dòng)仲裁的法庭認(rèn)為，這一薪酬制度存在性別歧視，男員工只要按時(shí)出勤、不犯錯(cuò)誤就可以拿到獎(jiǎng)金，這對(duì)女員工來說是不公平的。辯護(hù)律師保羅說，女工們?yōu)闋?zhēng)取到與男同事同工同酬的權(quán)利，艱苦奮斗了很長時(shí)間，這是一次巨大勝利，保守黨執(zhí)掌的伯明翰市政府早知道自己應(yīng)支付低收入女工的獎(jiǎng)金，但卻一拖再拖。

伯明翰市一名負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)的議員表示，市政府采用的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)過時(shí)。他指出，現(xiàn)在評(píng)估此判決對(duì)市財(cái)政的影響為時(shí)尚早，市政府還可能提出上訴。有人擔(dān)心，市政府會(huì)將高額賠償金轉(zhuǎn)嫁到納稅人身上。