【環(huán)球時(shí)報(bào)駐法國(guó)特約記者姚蒙】為強(qiáng)調(diào)男女平等，法國(guó)政府決定在部長(zhǎng)中推行“45分鐘平等教育”課。此前，法國(guó)政壇曾多次出現(xiàn)針對(duì)女性的歧視言行。為此，有法國(guó)媒體認(rèn)為，政府的這一舉措是在“為女性撐腰”。法新社最新報(bào)道稱，該建議已經(jīng)獲得了法國(guó)總理埃羅的支持。

法新社、《費(fèi)加羅報(bào)》等多家媒體稱，婦女權(quán)利部長(zhǎng)自6月就提出了一個(gè)男女平等跨部級(jí)計(jì)劃即“部長(zhǎng)培訓(xùn)班”。具體而言，由“女權(quán)有理”協(xié)會(huì)主席德哈絲負(fù)責(zé)、婦女權(quán)利部長(zhǎng)牽頭，組織為時(shí)45分鐘的培訓(xùn)，用照片、數(shù)字、具體例子來指出日常生活中存在的性別歧視，讓部長(zhǎng)們提高對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)。德哈絲對(duì)媒體表示，許多部長(zhǎng)認(rèn)為這一問題已經(jīng)過時(shí)、已經(jīng)得到了解決，但事實(shí)上并非如此。這樣的培訓(xùn)方式借鑒了瑞士的模式，很有效果。

法國(guó)總理埃羅對(duì)“部長(zhǎng)培訓(xùn)班”的做法也十分認(rèn)可。埃羅特別發(fā)布部級(jí)通函，要求各部都任命一位高級(jí)公務(wù)員來負(fù)責(zé)男女平等、婦女權(quán)利等事務(wù)。另一個(gè)通函甚至規(guī)定各級(jí)公立部門要逐漸按男女比例來雇用人員：2013年20%的雇用人員必須完全按照男女平等原則進(jìn)行，2015年這一比例升至30%，2018年達(dá)到40%。不按照這一比例的機(jī)構(gòu)，將受到經(jīng)濟(jì)制裁。

雖然男女平等一直是法國(guó)所倡導(dǎo)的，但就在不久前，法國(guó)農(nóng)業(yè)部長(zhǎng)勒富爾在接受媒體采訪時(shí)仍出言不遜。表示自己工作班子的女性“處理問題的技術(shù)性有待提高?！庇腥朔Q，他的話含有隱性的性別歧視。據(jù)法國(guó)電視一臺(tái)10月30日稱，法國(guó)企業(yè)的性別歧視問題也很嚴(yán)重。有數(shù)據(jù)顯示，在高級(jí)管理層中，男性比例過高是一個(gè)現(xiàn)實(shí)，男女薪酬差異也很大。因此，從政界開始關(guān)注此問題，有助提高社會(huì)各界重視婦女權(quán)利，鼓勵(lì)人們從立法到日常生活中減少男女不平等。