【干部培訓(xùn)】干部培訓(xùn)，是指采取一定的培訓(xùn)方法，使干部在理論、知識、態(tài)度、能力方面達(dá)到改進(jìn)并取得績效提升的過程。干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容是，學(xué)習(xí)馬克思主義理論，黨的方針、政策和科學(xué)文化知識，并將其同業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，進(jìn)行綜合培訓(xùn)。干部培訓(xùn)的形式多樣，通過黨校、行政學(xué)院、干部院校等主渠道，以及夜大、電大、函大和相關(guān)行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，開辦各種干部專修班，培訓(xùn)大批干部。干部培訓(xùn)方式多種多樣，主要有定向培訓(xùn)、配套培訓(xùn)、職前培訓(xùn)、崗位職務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)等。干部培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核與評估，并將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。
中國共產(chǎn)黨歷來十分重視干部培訓(xùn)，特別是十一屆三中全會(huì)以來，各級黨組織對干部培訓(xùn)越來越重視，適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求，不斷制定和修改培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批地培訓(xùn)和輪訓(xùn)干部，提高了干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，對現(xiàn)代化建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。進(jìn)入新時(shí)期，黨面臨的環(huán)境更為復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，用更大的規(guī)模、下更大的力氣抓好干部教育培訓(xùn)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的迫切需要，是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)的客觀要求，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作比過去任何時(shí)候都顯得更為緊迫、更為重要。為此，黨中央明確提出，要放開視野看教育、集中力量抓培訓(xùn)，大規(guī)模培訓(xùn)干部隊(duì)伍、大力度搞好干部教育、大幅度提高干部素質(zhì)。2000年6月，中央下發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》提出要改進(jìn)和完善干部培訓(xùn)制度，進(jìn)一步拓寬干部培訓(xùn)的渠道。2003年，中央組織部下發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》，對大規(guī)模培訓(xùn)干部工作做出了全面部署。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作積極推進(jìn)，取得了明顯成效。2006年，黨中央頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》及《2006—2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對黨的干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、重點(diǎn)、應(yīng)遵循的原則、管理體制，培訓(xùn)對象、機(jī)構(gòu)、種類、內(nèi)容與方式、經(jīng)費(fèi)、待遇、教材、師資、學(xué)時(shí)、考核、監(jiān)督等做了明確規(guī)定。這推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了重要保障。2007年，黨的十七大報(bào)告提出，要“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)?！币凑者@一要求，搞好干部教育培訓(xùn)事業(yè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
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