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那么，如何解決領(lǐng)導(dǎo)干部良好作風(fēng)的養(yǎng)成呢？從黨內(nèi)生活的實(shí)際出發(fā)，毫無(wú)疑問(wèn)這是一個(gè)系統(tǒng)工程，它包含領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)的思維方式、正確的工作方式、健康的生活方式的養(yǎng)成，黨組織有效制度方式的構(gòu)建。具體而言；

領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)形成科學(xué)的思維方式，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)與思想作風(fēng)。要解決這樣的問(wèn)題，根本在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)的思想方法，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的宗旨意識(shí)理想信念。黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部良好作風(fēng)養(yǎng)成的科學(xué)路徑，是在黨的科學(xué)理論指導(dǎo)下自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的能動(dòng)過(guò)程，即自省、自警、自勵(lì)、自律的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部首先是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，只有堅(jiān)持不懈的向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，不斷創(chuàng)新觀念，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才能是自已的思想不脫離實(shí)際，不犯主觀主義的錯(cuò)誤，不斷生成富有時(shí)代氣息的思想和理念。其次，是要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自我認(rèn)識(shí)能力，努力做到四個(gè)統(tǒng)一，即：堅(jiān)持理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，堅(jiān)持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅(jiān)持加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和接受社會(huì)監(jiān)督相統(tǒng)一的基本原則，做到知人者清，自知者明，從根本上解決思想方法科學(xué)化的問(wèn)題。再次，要通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化終身修養(yǎng)意識(shí)。良好作風(fēng)的養(yǎng)成是領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)干部的和良好作風(fēng)必須是堅(jiān)強(qiáng)黨性作支撐，而堅(jiān)強(qiáng)黨性又不是與生俱來(lái)的，也不是一蹴而就、一勞永逸的，它是一個(gè)具體的歷史的過(guò)程。黨內(nèi)生活的實(shí)踐證明；一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，需要持之以恒的歷練。過(guò)去堅(jiān)強(qiáng)，不意味現(xiàn)在堅(jiān)強(qiáng)；今天優(yōu)良，不等于明天優(yōu)良，只有堅(jiān)持終身修養(yǎng)的觀念，才能不斷的養(yǎng)成良好作風(fēng)。特別是改革發(fā)展的新時(shí)期，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，職位越高、責(zé)任越重，權(quán)力越大，誘惑和考驗(yàn)也越大。因此其黨性修養(yǎng)和良好作風(fēng)養(yǎng)成的任務(wù)也更艱巨，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守黨的信念不動(dòng)搖，只有始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，才能始終經(jīng)受住長(zhǎng)期執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開(kāi)放的考驗(yàn)、人民的考驗(yàn)，歷史的考驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)形成正確的工作方式，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。所謂正確的的工作方式，就是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著眼于大多數(shù)人利益的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持工作作風(fēng)要實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要勤、話風(fēng)要真。所謂“工作作風(fēng)要實(shí)”，就是要堅(jiān)持群眾路線，求真務(wù)實(shí)的原則。增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感和光榮感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，用心想事，用心謀事，用心干事，察實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。在攻堅(jiān)克難上狠下功夫，不怕辛苦，不畏艱難，同群眾一起共同商量解決問(wèn)題的辦法，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。所謂“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要勤”，就是要堅(jiān)持經(jīng)常深入基層、深入群眾，深入實(shí)際調(diào)查研究，了解基層難在哪、急在哪、苦在哪，聽(tīng)聽(tīng)群眾想什么、盼什么、憂什么，少會(huì)議、少應(yīng)酬、少走馬觀花，出好主意、解決好問(wèn)題。所謂“話風(fēng)要真”， 就是要養(yǎng)成良好、端正的話風(fēng)，小心謹(jǐn)慎地行使黨和人民賦予的話語(yǔ)權(quán)，講話要管用、有效。 要徹底改變少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不講真話實(shí)話，空話、大話連篇，“不會(huì)說(shuō)話”，“話沒(méi)人聽(tīng)”，“與新社會(huì)群體說(shuō)話，說(shuō)不上去；與困難群眾說(shuō)話，說(shuō)不下去；與青年學(xué)生說(shuō)話，說(shuō)不進(jìn)去；與老同志說(shuō)話，給頂回去”，的種種尷尬局面。說(shuō)話溫和一些、平等一些、謙虛一些，多說(shuō)一些知心、貼心、交心的話，多說(shuō)一些明理、鼓勁、勵(lì)志的話。真正使群眾能聽(tīng)得進(jìn)去、聽(tīng)得下去，領(lǐng)導(dǎo)干部只有把這些事做好，工作才會(huì)有成效，群眾才會(huì)信服。