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1、應(yīng)時(shí)順勢(shì)，抓目標(biāo)促引領(lǐng)。2005年，溫州在先進(jìn)性教育活動(dòng)中通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，僅僅依靠“擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋”的做法，已難以縱深推進(jìn)，關(guān)鍵在于更加有效地發(fā)揮黨組織的作用。為此，市委立足本市實(shí)際，在反復(fù)調(diào)研和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合貫徹落實(shí)黨中央重大戰(zhàn)略思想，提出以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)推進(jìn)非公企業(yè)黨建的工作思路?！盎盍椭C企業(yè)”作為新時(shí)期非公企業(yè)黨建目標(biāo)，涵蓋了“企業(yè)發(fā)展充滿活力、內(nèi)部關(guān)系融洽、外部環(huán)境友好”三方面要義內(nèi)容，共求企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工各方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，有利于激活內(nèi)因，使加強(qiáng)黨建工作成為企業(yè)的內(nèi)在需求。五年來(lái)，溫州先后制定下發(fā)了30多個(gè)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)性文件，多渠道向各級(jí)黨組織灌輸黨建新理念、新思路，號(hào)召全市各級(jí)黨組織尤其是企業(yè)黨組織積極投身于“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中去。

2、層層發(fā)動(dòng)，抓實(shí)施促落地。一是培訓(xùn)引導(dǎo)。通過召開30多場(chǎng)各類動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)和編印下發(fā)18000余份各種學(xué)習(xí)資料等，進(jìn)一步統(tǒng)一業(yè)主、黨員、職工和黨務(wù)工作者等各方的思想認(rèn)識(shí)，力促“活力和諧企業(yè)”黨建工作目標(biāo)更加深入人心。二是試點(diǎn)推廣。綜合考慮非公企業(yè)分布、類型、規(guī)模、形象、特色等因素，先后分兩批在各縣（市、區(qū)）選擇確定96家非公企業(yè)，作為“活力和諧企業(yè)”黨建工作的試點(diǎn)單位，并及時(shí)總結(jié)、推廣，不斷擴(kuò)大試點(diǎn)成果。2008年，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上開展“塊狀典型”創(chuàng)建工作，使非公企業(yè)黨建工作聚“點(diǎn)”成“塊”。2009年，又開展了非公企業(yè)區(qū)域化黨建工作，積極探索以區(qū)域化黨組織為紐帶、以黨員服務(wù)中心為平臺(tái)、吸納區(qū)域內(nèi)基層單位共同參與的基層黨建工作新模式，使非公企業(yè)黨建工作連“塊”成“面”。三是活動(dòng)造勢(shì)。精心設(shè)計(jì)并組織開展了“‘活力和諧企業(yè)’推進(jìn)年”、“非公企業(yè)新黨員集中入黨宣誓”、“‘隱型’黨員梳理月”、“黨員業(yè)主老區(qū)行”和“優(yōu)秀企業(yè)黨組織書記巡回報(bào)告”等活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造氛圍、激發(fā)活力，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動(dòng)聲勢(shì)。四是理論指導(dǎo)。由市委組織部牽頭，于2006年組織和聘請(qǐng)黨建、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的專家學(xué)者計(jì)35人，分工作目標(biāo)、運(yùn)行機(jī)制、作用發(fā)揮和評(píng)價(jià)體系4個(gè)專題，對(duì)以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)推進(jìn)黨建工作課題進(jìn)行系統(tǒng)研究。在此基礎(chǔ)上，與中央黨校開展合作研究，撰寫《溫州非公有制企業(yè)黨的建設(shè)探索及啟示》長(zhǎng)篇調(diào)研報(bào)告，并出版《中國(guó)執(zhí)政黨觀察——注入活力 營(yíng)造和諧》一書。2007年7月底，與中央黨校黨建部合辦“非公企業(yè)黨的建設(shè)研討會(huì)”，邀請(qǐng)全國(guó)知名黨建專家50多人，深入探討黨組織作用發(fā)揮問題。