工資統(tǒng)計是國家統(tǒng)計部門的一項主要統(tǒng)計工作，是制定工資標準、轉(zhuǎn)移支付等再分配政策的主要依據(jù)，是社會和諧的調(diào)琴師。工資統(tǒng)計不正確，勢必導(dǎo)致有關(guān)部門制定出錯誤的政策，奏出不和諧的聲音，其結(jié)果是破壞經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧。
工資統(tǒng)計必須具有普遍性。我們現(xiàn)在搞的不是計劃經(jīng)濟，私營經(jīng)濟占據(jù)了國民經(jīng)濟重要地位，社會財富主要靠農(nóng)民、私營企業(yè)和個體工商戶創(chuàng)造。國家工商行政管理總局有關(guān)負責(zé)人2009年4月20日說，截至2008年底，全國工商行政機關(guān)共登記私營企業(yè)659.42萬戶，注冊資本117，400億元，私營企業(yè)在內(nèi)資企業(yè)的比重由2007年底的63.25%上升至70.91%。私營經(jīng)濟為中國經(jīng)濟發(fā)展作出了如此重大的貢獻，可私營經(jīng)濟單位的職工竟不在全國工資統(tǒng)計范圍之內(nèi)，這不論是從專業(yè)上還是從感情上都無法解釋。
把所有從業(yè)人員納入工資統(tǒng)計范圍是基本常識
這些年來，一直把15%的人的平均工資作為全社會平均工資進行引用，這也是造成分配“剪刀切”的主要原因之一。統(tǒng)計公報顯示，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29，229元，國有單位在崗職工年平均工資為31，005元，城鎮(zhèn)集體單位為18，338元，其他單位為28，387元。這看不出中國勞動者的工資有多大差距。因此，政策制定者就認為中國不存在分配不公的問題，于是，吃皇糧的工資猛漲，忘卻了養(yǎng)活他們的那85%的衣食父母———社會財富的主要創(chuàng)造者。
作者曾對河北省農(nóng)村私營經(jīng)濟進行調(diào)查，多數(shù)村莊都有私營經(jīng)濟實體，如沖壓配件、橡膠制品、電鍍、民房建筑、裝修裝潢、餐飲服務(wù)、幼兒園、小型超市、養(yǎng)殖、耕種收割、食品加工、翻砂鑄造、紙箱制造、農(nóng)具制造等，少者雇用幾個工人，多者雇用幾十個上百個工人。全國有68萬個行政村，平均每村有100個就業(yè)職工，那就是6800萬人。農(nóng)村工人的工資一般都很低，一般女工每月600元左右，沒有休息日，請假還要扣工資。農(nóng)村工人的勞動必須受到社會尊重，他們的權(quán)益必須得到保障，政府絕對不能忽視他們，必須把他們納入工資統(tǒng)計范圍。
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