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不可否認(rèn)的是，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部在紙上落實(shí)、靠會(huì)議落實(shí)、口頭上落實(shí)、結(jié)果落而不實(shí)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，從表面是看是工作方法問(wèn)題，實(shí)際上反映了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、價(jià)值觀、人生觀問(wèn)題，其本質(zhì)就是認(rèn)識(shí)不到位、政令不暢通、作風(fēng)不踏實(shí)、落實(shí)無(wú)方略、監(jiān)管不科學(xué)。能否落實(shí)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作方法、工作效率、工作質(zhì)量的好壞。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)按照既定的工作思路和工作重點(diǎn)，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為落實(shí)主體，以各個(gè)基層為落實(shí)對(duì)象，明確責(zé)任主體，實(shí)行“板塊工作法”和合約管理，合理界定量化雙方責(zé)、權(quán)、利，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；堅(jiān)持有所為、有所不為，不全面開(kāi)花、平均使勁，做到抓關(guān)鍵、保重點(diǎn)、帶全局，著力解決一批重大問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題和深層次問(wèn)題；認(rèn)真踐行“四個(gè)特別”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、服從意識(shí)和墊背意識(shí)，推行“一線工作法”，提倡求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，形成“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”的工作格局；堅(jiān)持“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，始終保持一種主動(dòng)出擊的戰(zhàn)斗精神和“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神，知難而進(jìn)，敢于碰硬，應(yīng)對(duì)機(jī)遇適應(yīng)快、決策快、動(dòng)作快，轉(zhuǎn)化機(jī)遇拼命干、拼命搶、拼命闖，創(chuàng)造機(jī)遇高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求，拼搶機(jī)遇時(shí)間集中、精力集中、心思集中；堅(jiān)持用制度管人、管事、激勵(lì)，逗硬落實(shí)“三問(wèn)”責(zé)任制，變壓力為動(dòng)力，變機(jī)遇為挑戰(zhàn)，努力化機(jī)遇為現(xiàn)實(shí)。

拼搶機(jī)遇，班子建設(shè)是根本。機(jī)遇稍縱即失，抓住它則通向成功，失去它則損失慘重，能否敏銳地發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)遇，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。有人給出了成功的兩個(gè)公式：一是成功=拼搏+機(jī)遇，二是成功=特殊才能+滿足社會(huì)需求。這兩個(gè)公式的實(shí)質(zhì)都是一樣的，都指?jìng)€(gè)人努力或者個(gè)人才華必須與外部機(jī)遇完美結(jié)合才能成功，一樣不可或缺。拼搶機(jī)遇，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。面對(duì)新機(jī)遇，我們有必要回頭看一看，南江干部隊(duì)伍出現(xiàn)的新變化，肯定成績(jī)、增強(qiáng)信心、鼓舞士氣；有必要埋頭查一查，南江干部隊(duì)伍存在的一些新問(wèn)題，正視不足、直面弊端、剖析根源；有必要抬頭講一講，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)南江干部隊(duì)伍的新要求，統(tǒng)一思想、明確方向、真抓實(shí)干，做到能干事、肯干事、干成事、善共事、不出事，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

深刻反思，不少領(lǐng)導(dǎo)班子“怕”字當(dāng)?shù)?，怕苦畏難，怕負(fù)責(zé)任，怕得罪人；“庸”態(tài)百出，思路不清，辦法不多，方法不對(duì)；“散”狀明顯，批評(píng)不夠，配合不夠，民主不夠；“混”相突出，麻木，懶惰，作秀；“貪”欲作怪，弄權(quán)，逐利，享樂(lè)……問(wèn)題較多，不容小視。拼搶機(jī)遇，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是根本。我們要結(jié)合新時(shí)期黨建偉大工程，以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)“一把手”為重點(diǎn)，增強(qiáng)臨危受命的憂患意識(shí)、奮力追趕的進(jìn)取意識(shí)、造福百姓的責(zé)任意識(shí)，迸發(fā)想干事的激情，在趕超進(jìn)位上有新作為；發(fā)揚(yáng)敢于吃苦、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的作風(fēng)，增強(qiáng)敢干事的勇氣，在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)上有新作為；善于抓重點(diǎn)、抓熱點(diǎn)、抓難點(diǎn)，提高會(huì)干事的能耐，在跨越發(fā)展上有新作為；推進(jìn)團(tuán)結(jié)一條心、步調(diào)一盤棋、力量一股勁，弘揚(yáng)善共事的作風(fēng)，在凝心聚力上有新作為；善于管住自己、帶好隊(duì)伍、接受監(jiān)督，守住不出事的底線，在干凈干事上有新作為，著力將領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍打造成“貫徹上級(jí)決策最快、工作落實(shí)效率最高、干事創(chuàng)業(yè)成效最好”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

有人說(shuō)，看不到機(jī)遇的人是“盲人”，抓不到機(jī)遇的人是“笨人”，用好機(jī)遇的人“能人”，創(chuàng)造機(jī)遇的人是“智人”。南江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，各項(xiàng)事業(yè)等不得、慢不得、拖不得、更耗不得，我們要保持一種“等不起”的責(zé)任感，“低不得”的目標(biāo)感，“坐不住”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“欠不起”的使命感，追求集體至上的人生境界、奉獻(xiàn)至上的思想境界、大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界，當(dāng)好理論學(xué)習(xí)的先鋒、破舊立新的先鋒、苦干實(shí)干的先鋒、搶抓機(jī)遇的先鋒、拒腐防變的先鋒，在拼搶機(jī)遇中絕不作“盲人”和“笨人”，積極爭(zhēng)做“能人”和“智人”。