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易地，易崗，易職。干部交流是黨的干部工作的重要制度，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

黨的十七大以來，全國干部交流力度不斷加大，在促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、培養(yǎng)和鍛煉干部、保持干部隊伍朝氣和活力、防范用人不正之風等方面發(fā)揮了重要作用——

２００７年、２００８年，全國黨政機關(guān)干部交流人數(shù)達６３．３萬人。截至２００９年１２月底，中央管理的干部實行交流任職的共３０７人次。其中中央、國家機關(guān)之間交流１０７人次，中央、國家機關(guān)交流到地方４０人次；地方之間交流５３人次，地方交流到中央、國家機關(guān)６６人次，企業(yè)之間交流２０人次。

交流出活力，交流顯生機。東部地區(qū)干部到西部去，帶去了改革開放先行一步的思想觀念和發(fā)展經(jīng)驗；西部地區(qū)干部到東部來，帶來了艱苦奮斗好作風；上級機關(guān)干部下去，發(fā)揮了視野開闊、善于宏觀思考的優(yōu)勢；下級機關(guān)干部上來，發(fā)揮出熟悉基層、作風務(wù)實的長處。

實踐證明，干部交流既是人才資源的交流，也是理念觀念的交流；既是方法和經(jīng)驗的交流，也是思想作風的交流。

干部得“挪”·隊伍要“活”　　交流規(guī)模逐步擴大　　交流范圍不斷拓展

大力推進干部交流，不僅是一項重要的戰(zhàn)略舉措，也是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)。

黨的十七大以來，在黨中央的高度重視和大力推動下，各地區(qū)各部門采取有效措施，不斷加大工作力度，干部交流工作取得很大成績。

中央組織部著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化配置黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展，以重要崗位為重點，進一步加大了省區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。同時，采取“進一出一”辦法，努力保持干部交流進出基本平衡。

黨的十七大至今，有８個省區(qū)市紀委書記、１２個省區(qū)組織部長進行了調(diào)整，全部由交流干部擔任；目前，３１個省區(qū)市黨委書記中有２８人是交流干部，占９０．３％；除５個民族自治區(qū)外，２６個省市政府正職中有２０人是交流干部，占７６．９％；紀委書記中有１９人是交流干部，占６１．２％；組織部長中有２４人是交流干部，占７７．４％。

各地各部門把縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，以及在同一職位任職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部作為交流的重點對象。對新提拔的地方紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員實行異地任職。

２００８年省級人大、政府、政協(xié)換屆時，集中交流了法檢“兩長”２６人，是歷次換屆交流法檢“兩長”最多的一次。

與此同時，各地各部門采取多種方式，積極推進上下級機關(guān)干部交流：注重把缺乏艱苦環(huán)境鍛煉的優(yōu)秀中青年干部交流到條件艱苦、工作困難地方或急難險重任務(wù)中經(jīng)受考驗；把缺乏基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的機關(guān)干部，交流到基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉；根據(jù)交流的去向和本人的條件，分別實行提拔交流和平級交流，干部交流激勵機制進一步建立健全……

根據(jù)新形勢和新任務(wù)的需要，各地各部門不僅在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、日常調(diào)整以及公開選拔、競爭上崗工作中，積極推進干部交流，還緊緊圍繞黨和國家的工作大局培養(yǎng)鍛煉干部：

選派中青年干部到國家重點工程、北京奧組委、上海世博會、信訪崗位掛職鍛煉……

“５·１２”汶川地震后，中央組織部選派了兩批５１名干部到四川地震重災(zāi)區(qū)掛職，幫助恢復(fù)重建工作。１８個對口支援省市也都及時選派了援建干部。據(jù)統(tǒng)計，選派到四川省的援建干部共有１４６９人，其中廳級干部７０人，處級干部５１１人，科級干部８８８人。在災(zāi)區(qū)的廣大掛職干部視災(zāi)情為命令，把災(zāi)區(qū)當家鄉(xiāng)，始終堅守和奮戰(zhàn)在災(zāi)區(qū)一線，離鄉(xiāng)舍家，無私奉獻，在抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建中發(fā)揮了巨大作用……

重慶在實踐中探索大跨度的東西部地區(qū)“一把手”交流任職，從沿海發(fā)達地區(qū)引進６名優(yōu)秀干部，直接擔任區(qū)、縣委書記，借助發(fā)達地區(qū)的先進理念、優(yōu)質(zhì)資源推動西部落后地區(qū)發(fā)展，同時選派了一批本地干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職。

近年來，僅中央組織部就先后選派４批６６０名中央、國家機關(guān)干部到西部地區(qū)、東北老工業(yè)基地和革命老區(qū)掛職鍛煉。