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引導(dǎo)非公有制企業(yè)在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上有更大作為

一部世界近代經(jīng)濟(jì)史，就是一部經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式更新史。從發(fā)達(dá)國家走過的道路看，多數(shù)企業(yè)都有一個從數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變的階段。經(jīng)過30多年的改革開放，我國非公有制企業(yè)取得了長足進(jìn)步，但總體上發(fā)展方式仍然粗放，高耗能、高污染、低技術(shù)、低水平產(chǎn)能比較集中，加工貿(mào)易型、資源依賴型、能源消耗型企業(yè)所占比例明顯偏大，處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的數(shù)量明顯偏多，在國際市場上的競爭力明顯偏弱。綜合判斷，我國非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入一個必須依靠加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變來提升競爭力的階段。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場深刻變革，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，關(guān)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。工商聯(lián)要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，著力引導(dǎo)非公有制企業(yè)抓住國際產(chǎn)業(yè)重組的機(jī)遇，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，自覺調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、上水平，不斷提升市場競爭能力、抵御風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力；引導(dǎo)非公有制企業(yè)推進(jìn)自主創(chuàng)新，加強(qiáng)對關(guān)鍵核心技術(shù)的研究開發(fā)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力掌握更多自主知識產(chǎn)權(quán)、培育更多自主品牌，重點(diǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展；引導(dǎo)非公有制企業(yè)注重做好節(jié)能減排工作，抓緊淘汰高耗能、高排放的落后生產(chǎn)能力，廣泛推行清潔生產(chǎn)和節(jié)能技術(shù)，積極投身于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，做節(jié)能減排的自覺實(shí)踐者。

引導(dǎo)非公有制企業(yè)在保障和改善民生上有更大作為

保障和改善民生，是堅持以人為本的重要體現(xiàn)，是促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。多年來，我國非公有制企業(yè)在保障和改善民生方面發(fā)揮了重要作用。特別是在國內(nèi)重大自然災(zāi)害和國際金融危機(jī)沖擊面前，許多非公有制企業(yè)堅持顧大局、講貢獻(xiàn)，積極捐款捐物，自覺不裁員、不減薪，有力地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，充分展示了非公有制經(jīng)濟(jì)人士心系國家、情牽人民、致富思源、富而思進(jìn)的風(fēng)采。但也要看到，我國正在用幾十年時間走完西方發(fā)達(dá)國家用兩百多年才走完的市場經(jīng)濟(jì)歷程，在快速發(fā)展中產(chǎn)生和積累了諸如安全事故增多、產(chǎn)品質(zhì)量下降、交易誠信不足、能源資源浪費(fèi)、環(huán)境污染加劇、勞資關(guān)系緊張、貧富差距擴(kuò)大等一系列矛盾和問題。實(shí)踐證明，我國非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入一個必須把企業(yè)利益與社會利益統(tǒng)一起來、把履行社會責(zé)任與保障和改善民生結(jié)合起來的階段。非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)只有既追求經(jīng)濟(jì)效益又自覺承擔(dān)社會責(zé)任，既積極發(fā)展企業(yè)又努力造福社會，才能為社會所接受，才能使企業(yè)的生命更長久。工商聯(lián)要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)努力開辟就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，吸納更多勞動者就業(yè)，尤其要對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群眾給予特別關(guān)照，為保持國家就業(yè)形勢穩(wěn)定多作貢獻(xiàn)；引導(dǎo)非公有制企業(yè)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建立員工工資隨企業(yè)效益增長穩(wěn)步增加的機(jī)制，及時足額繳納各種社會保險，切實(shí)加強(qiáng)勞動安全保護(hù)，不斷改善員工工作生活條件，自覺保障員工合法權(quán)益，為保持社會和諧穩(wěn)定多作貢獻(xiàn)；引導(dǎo)非公有制企業(yè)積極參與社會事業(yè)建設(shè)，加大教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域投資，努力促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展，為更好滿足人民群眾多層次、個性化需求多作貢獻(xiàn)；引導(dǎo)非公有制企業(yè)進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，加大扶貧開發(fā)投入，深入推進(jìn)光彩事業(yè)，積極投身于公益慈善事業(yè)，為促進(jìn)共同富裕多作貢獻(xiàn)；引導(dǎo)非公有制企業(yè)積極踐行依法經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展多作貢獻(xiàn)。