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                        讓更多干部從農(nóng)村一線(xiàn)涌現(xiàn)
                        shcxcp.com?2011-10-11 16:42? ?來(lái)源:《海南日?qǐng)?bào)》    我來(lái)說(shuō)兩句

                        民間有種說(shuō)法,“村官”不是官,工作干得再好,身份還是農(nóng)民。早在2009年,我省已經(jīng)首次實(shí)施了從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生“村官”中招錄90名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作。隨著2011年從優(yōu)秀村干部中招錄32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員新錄用人員接受崗前培訓(xùn),我省堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革的新舉措、積極探索建立來(lái)自基層一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)鏈的新嘗試再一次落到了實(shí)處。

                        村干部處在“官末民首”“兵頭將尾”的位置,是密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系不可或缺的紐帶,沒(méi)有村干部“承上啟下”,農(nóng)村工作將難以為繼。然而,長(zhǎng)期以來(lái),村干部處于國(guó)家“行政末梢”,有干部之“名”,卻沒(méi)有干部之“份”,“工作干得再好,身份還是農(nóng)民”的現(xiàn)實(shí)尷尬,常常使村干部覺(jué)得“政治上沒(méi)奔頭、工作上沒(méi)干頭、思想上沒(méi)盼頭”,以致一些村干部工作積極性不高,甚至要“推著干、哄著干、寵著干”。一些雖有志于農(nóng)村工作的青年由于看不到發(fā)展的希望,也視村干部工作為“畏途”,寧可外出打工,也不愿意加入到村干部行列為“三農(nóng)”建設(shè)發(fā)展服務(wù),導(dǎo)致一些地方的村干部隊(duì)伍年齡老化、學(xué)歷偏低的現(xiàn)象非常普遍,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍急需補(bǔ)充“對(duì)村組情況了如指掌、聽(tīng)得懂群眾語(yǔ)言、善于與農(nóng)民群眾打交道”的干部。

                        招錄優(yōu)秀村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,村干部也能當(dāng)上公務(wù)員,從體制上打通了村干部躋身公務(wù)員隊(duì)伍的通道,讓更多埋頭干事的“村官”看到希望,體會(huì)到了組織的關(guān)懷和激勵(lì),提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)。政治上有了奔頭、工作上有了干頭、生活上有了盼頭、學(xué)習(xí)上有了勁頭,為農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層隊(duì)伍建設(shè)注入新鮮活力。

                        國(guó)以人興,政以才治。為農(nóng)民群眾選好“領(lǐng)頭雁”,是解決農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵之一。作為公務(wù)員考錄體制的創(chuàng)新,從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員是一種積極、可喜的政策導(dǎo)向。所謂“英雄不問(wèn)出身,人才不唯身份”。有理由相信,全省廣大村干部只要加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,不斷提高自己的綜合素質(zhì),在工作上取得優(yōu)異的成績(jī),必將會(huì)從村干部這個(gè)平凡的崗位上脫穎而出,在更高的層次上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

                        責(zé)任編輯:王秀欽
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