有的寶寶先天身體孱弱、需要精心呵護(hù)，那么媽媽自己親力親為是首選，次之選擇是老人前來照看。而如果家庭收入水平很高，建議媽媽還是雇傭保姆，自己出門工作更加有尊嚴(yán)與自由、也更利于家庭生活的平衡。但如果家庭收入整體很低，比如月收入低于8000元，那么，出3000元聘用保姆很不實際，建議優(yōu)先考慮請老人來照看；如果媽媽辭職，勢必更加影響家庭收入水平。

如何衡量

教你精打細(xì)算：

招商銀行廣州分行的李春晨認(rèn)為：如何選擇應(yīng)看以下四個因素；他為此建立了量化理財模型：

1.媽媽的收入水平，在整個判斷體系中占據(jù)了50%的份額，是“是否該辭職”這個問題里最為重要的決定性因素。媽媽產(chǎn)前工作收入水平越低，其做全職媽媽的合理性就越大，月薪幾萬元的媽媽們，則不建議放棄工作?！皩τ谠撘蛩?，我們分10級打分：月薪過3萬元的媽媽，打分 10；月薪在2萬~3萬元之間的，打分為9；月薪為4500元(約是目前廣州市內(nèi)全職保姆工資的1.5倍)打分為6；月薪低于3000元的，打分為1。”