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    “2000元月薪招不來(lái)送水工”、“過(guò)一個(gè)年，外來(lái)工起薪大漲13%”———春節(jié)后廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這一幕幕讓不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者感嘆，廉價(jià)勞動(dòng)力一去不復(fù)返了?！秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施、《社會(huì)保險(xiǎn)法》草案進(jìn)入審議、“民工荒”持續(xù)，更引發(fā)了“勞動(dòng)力價(jià)格飆升”、“勞動(dòng)力成本增加影響競(jìng)爭(zhēng)力”的議論。（見(jiàn)2月25日《人民日?qǐng)?bào)》）

    實(shí)際上，“民工荒”、勞動(dòng)力價(jià)格上漲早在2004年就開(kāi)始出現(xiàn)。那時(shí)，每逢節(jié)假日特別是春節(jié)前后，不少城市明顯感到家政服務(wù)員等農(nóng)民工的嚴(yán)重不足。沿海特別是珠江三角洲地帶，時(shí)不時(shí)地出現(xiàn)短暫性的“民工荒”。相應(yīng)的，部分勞動(dòng)力價(jià)格開(kāi)始上漲。

    造成外來(lái)工起薪上漲的因素很多，但最近有人把其歸結(jié)為《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和政府對(duì)用人單位要給農(nóng)民工上各種保險(xiǎn)要求的嚴(yán)格。持這種意見(jiàn)者，似乎有某種利益的考慮。試想，勞動(dòng)力價(jià)格上漲并不是從現(xiàn)在開(kāi)始，2006年、2007年在一些地方已經(jīng)出現(xiàn)了上漲情況，而《勞動(dòng)合同法》從2008年1月1日才開(kāi)始實(shí)施，豈能把勞動(dòng)力價(jià)格上漲說(shuō)成是《勞動(dòng)合同法》造成的？

    造成勞動(dòng)力價(jià)格上漲的原因，是低端勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系變化引起的：其一，隨著各地對(duì)“三農(nóng)”的重視，很多農(nóng)民在種糧上告別了虧本狀況，中西部農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等迎來(lái)新一輪發(fā)展高潮，對(duì)勞動(dòng)力的需求增加了，消化勞動(dòng)力的能力增強(qiáng)了；其二，我國(guó)勞動(dòng)力成本長(zhǎng)期以來(lái)維持在過(guò)低水平，社會(huì)對(duì)于提高勞動(dòng)力價(jià)格呼聲很高，也持續(xù)了相當(dāng)一段時(shí)間；其三，城市生活成本提高的現(xiàn)實(shí)，要求必須提高進(jìn)城農(nóng)民工的工資待遇，否則，難以維持其在城市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)；其四，不否定隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，勞動(dòng)力成本可能會(huì)有一定程度的提高，但必須強(qiáng)調(diào)的是，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定給予勞動(dòng)力的各種待遇是早應(yīng)該有的，現(xiàn)在只不過(guò)通過(guò)法律形式確定下來(lái)而已。

    對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格上漲問(wèn)題，必須正確看待。一是部分低端勞動(dòng)力價(jià)格上漲是一種“補(bǔ)漲”，因?yàn)楹荛L(zhǎng)一段時(shí)間，農(nóng)民工工資增長(zhǎng)過(guò)于緩慢，早該漲了。二是總體來(lái)說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的格局沒(méi)有改變。近幾年大中專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)起點(diǎn)工資的要求越降越低，不少人月薪800元就很滿足，一些地方還出現(xiàn)了“按最低工資標(biāo)準(zhǔn)起薪”的情形。對(duì)不少人來(lái)說(shuō)，就業(yè)壓力依然很大。

    總之，對(duì)一些地方招工難以及農(nóng)民工工資上漲，還需要全面分析。斷言“廉價(jià)勞動(dòng)力從此一去不復(fù)返”似乎為時(shí)過(guò)早。(余豐慧)

（責(zé)編：吳頌潔）