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　　事業(yè)興衰，唯在用人。鄧小平同志曾經說過，“選賢任能也是革命?！蹦仃愐?guī)，按照固有的思路和模式選人用人，必須使干部選拔任用機制陷于僵化，干部隊伍缺乏生機和活力。因此，黨的十七大報告規(guī)定地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部要推行票決制，而福建省委以票決部分正廳職領導干部人選，無疑是省委深化干部人事制度改革的重要舉措，是推進民主政治的重要體現，更是落實黨的十七大精神的具體實踐。我認為，其好處有三：

　　其一，有利于創(chuàng)造公平、公正的干部任用監(jiān)督環(huán)境。作為正廳職干部的產生，按照慣例，這一職務要由省委常委會直接任命。而這種任命過去是不透明的，只是任命后才向社會公開，因而容易造成暗箱操作，甚至出現跑官要官、買官賣官的腐敗現象。實行票決擬任人選的辦法，有利于集中全體委員的智慧，實現選準人用好人的意圖，更能體現領導干部用人程序的公開、公正、公平、透明的原則。“國以人興，政因才治”，有了公開、公正、公平、透明的選人用人監(jiān)督環(huán)境，干部隊伍就有了人才保障，黨的事業(yè)才有希望。

　　其二，有利于端正干部作風?！坝煤玫淖黠L選人，選作風好的人。”這是我們選拔干部的一貫宗旨。采用無記名投票表決方式，由于保密性和獨立性較強，參加表決的成員可以充分表達個人意愿，使“一人一票”得到落實，實現實質意義上的集體決策，杜絕了少數人甚至個別人說了算的現象，對任人唯親等干部工作中的消極腐敗現象，起到了有效的遏制作用。有利于形成正確的用人導向，促使廣大干部嚴于律已，提高素質，履好職責，形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

　　其三，有利于加強黨的執(zhí)政能力建設。選準用好一個干部，就等于樹起一個標桿，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用；用錯一個干部，就等于發(fā)出一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性。從一定意義上說，雖然這種票決制只是一種形式，但它所產生的示范意義卻很大。通過這種形式，使那些當選的領導干部不僅要對領導集體負責，更要接受領導集體的監(jiān)督。使當選的領導干部時刻不忘立黨為公、執(zhí)政為民，更加努力地工作，用自己廉潔奉公、求真務實的行動來贏得更大的信任和支持。這無疑是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。黨的執(zhí)政正是通過她所領導的干部來具體實現的，只有造就一大批德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?，加強?zhí)政能力建設才會有所依托。

　　所以，實行干部任用票決制，自然讓那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，讓那些不圖虛名、踏實干事的干部，讓那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部精神振奮，干勁倍增，更讓那些“懶官”、“庸官”翻然猛醒，不敢再“混”了。而用這樣的方式選人用人，人民群眾自然要舉雙手稱贊。(林偉)

（責編：徐嶸）