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　　福州市111家企業(yè)的負(fù)責(zé)人、工會(huì)和職工三方代表，日前在福州大會(huì)堂共同簽署“企業(yè)、工會(huì)、職工共同約定”協(xié)議書。協(xié)議書約定，企業(yè)方必須落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，盡最大努力保證不裁員、不欠薪，廣大職工承諾在國(guó)際金融危機(jī)下與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展。

　　在一些企業(yè)主看來，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)裁員才能增效，減薪才能減負(fù)，以維持企業(yè)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)。這種做法可以理解，但會(huì)讓員工感到寒心，產(chǎn)生一些消極影響。而做出盡最大努力保證不裁員不欠薪，讓人敬佩，讓人溫暖，也是企業(yè)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的體現(xiàn)。員工有份工作，錢也許掙不多，但因此，家里的孩子就上得起學(xué)，生病老人就看得起病。一旦沒了工作，這個(gè)家庭就會(huì)有困難——困難的家庭多了，就會(huì)給社會(huì)造成負(fù)擔(dān)，甚至影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。不裁員不欠薪的承諾，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促使員工更加努力工作，使企業(yè)得到更好發(fā)展，實(shí)乃多贏之舉。

　　擴(kuò)大就業(yè)事關(guān)民生，上上下下普遍關(guān)注。但愿更多的企業(yè)站出來，一方面盡力不裁員不欠薪，另一方面盡可能增加就業(yè)崗位，在攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任與良知。

　　——永定·童其君 王煥林