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　　經(jīng)過齊齊哈爾市委十一屆四十五次常委會(huì)議審議，在2008年度齊齊哈爾市列入綜合考核中，有6個(gè)縣(市)區(qū)、29個(gè)市直單位和8個(gè)市人大、市政協(xié)專委會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為優(yōu)秀檔次。市委、市政府決定，獎(jiǎng)勵(lì)被評(píng)定為優(yōu)秀檔次的縣(市)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人民幣10000元，班子其他成員8000元；獎(jiǎng)勵(lì)人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)8000元，班子其他成員5000元；獎(jiǎng)勵(lì)被評(píng)定為優(yōu)秀檔次的市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)8000元，班子其他成員5000元。（6月4日《齊齊哈爾日?qǐng)?bào)》）

　　40多個(gè)機(jī)關(guān)單位在綜合考核中被評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)，本來(lái)是件值得高興的事情，但是，卻要納稅人掏出上千萬(wàn)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)這些部門的領(lǐng)導(dǎo)，即刻又讓老百姓的心涼了半截，以至獎(jiǎng)勵(lì)方案一經(jīng)曝光，即招來(lái)公眾的發(fā)笑和詰問：誰(shuí)給了他們?nèi)绱碎熅b的“自我獎(jiǎng)勵(lì)”權(quán)？！

　　官員“自我獎(jiǎng)勵(lì)”，顯然難以服眾。本來(lái)，作為領(lǐng)導(dǎo)，就是人民的公仆，做好工作，是領(lǐng)導(dǎo)的份內(nèi)事情、本職工作和“必修課”，而且，從完成工作角度來(lái)看，能夠被考核為優(yōu)秀，成績(jī)也是大家的，現(xiàn)在唯有領(lǐng)導(dǎo)被重獎(jiǎng)，普通群眾并不能從中分得“一杯羹”，這種利益當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先，與我們黨一貫倡導(dǎo)“權(quán)為民所用、利為民所謀”也嚴(yán)重不相符。再者，政府不是企業(yè)，功能主要是服務(wù)，給領(lǐng)導(dǎo)以重獎(jiǎng)，容易損害領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心目中的形象，在干部隊(duì)伍中助長(zhǎng)“一切向錢看”的不良風(fēng)氣。

　　官員熱衷于“自我獎(jiǎng)勵(lì)”，齊齊哈爾并非特例，從一系列官員“自我獎(jiǎng)勵(lì)”事件中，也暴露出一個(gè)共性問題，即地方領(lǐng)導(dǎo)有著強(qiáng)烈的“獎(jiǎng)勵(lì)沖動(dòng)”，而在這種“沖動(dòng)”之后，更隱藏著一個(gè)深層次現(xiàn)象，就是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力錯(cuò)位和官本位意識(shí)，“我的地盤我作主”、“肥水不流外人田”，讓這種獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)重變味。

　　當(dāng)然，官員也需要激勵(lì)，只是，這種激勵(lì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例來(lái)進(jìn)行，以正常的制度作保障。而要想遏制官員的“獎(jiǎng)勵(lì)沖動(dòng)”，需要官員的自我覺悟，而更需要建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照《公務(wù)員法》，對(duì)官員獎(jiǎng)勵(lì)作出具體規(guī)定，同時(shí)依照程序，明確獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，公開獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，接受各方監(jiān)督，尤其要讓公眾對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在對(duì)官員的具體獎(jiǎng)勵(lì)中，即使地方財(cái)政“不差錢”，也不能隨意動(dòng)用納稅人的錢，如果硬要這樣，那就是以權(quán)謀私，必須受到查處?。ㄈ~傳龍）

　?。ㄘ?zé)編：李艷）