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部分選拔生代表合影。他們在基層掛職近10年，如今將被解聘而失業(yè)。新京報記者 褚朝新 攝

　　廣西來賓市興賓區(qū)201名“選拔生”命運多舛。10年前，他們作為優(yōu)秀大中專生被選拔到基層掛職，并納入干部管理，工作兩三年后，在有編制的情況下，可擇優(yōu)錄用到政府機關(guān)工作，甚至被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。10年后，他們面臨被解聘辭退。（新京報6月15日消息）

　　一個人一生有多少個10年，按照現(xiàn)在中國人均壽命72歲計算，也就7個10年，這中間青春的10年無疑對一個人來說最彌足珍貴的，而廣西來賓市興區(qū)201名“選拔生”在奉獻(xiàn)了自己10年青春扎根基層掛職，最后面臨的竟然是被辭退的命運，相信很多人看到這里心痛也很憤怒：心痛的是興賓區(qū)人事局一個簡單的沒有編制就把奉獻(xiàn)這么多年的“選拔生”置之不管，憤怒的是這些選拔生掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)竟然有113人通過非正常渠道獲得事業(yè)單位編制，其中半數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員親屬。并且個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還截留“停職”選拔生的財政工資近40萬。10年掛職，10年奉獻(xiàn)，怎一個辭退就能了結(jié)，我們該如何保障這些深入基層大中專學(xué)生的權(quán)利，筆者認(rèn)為這個是需要認(rèn)真給予解決的問題，不然以后誰還愿意繼續(xù)深入基層，更不用說去中西部地區(qū)了。

　　又是一年畢業(yè)時，從1999年開始，中組部等就聯(lián)合發(fā)文，提出鼓勵大專學(xué)歷以上的應(yīng)屆高校畢業(yè)生深入農(nóng)村工作，經(jīng)過這么多年的實踐，一批優(yōu)秀的大學(xué)生扎根基層，對廣大基層地區(qū)的建設(shè)發(fā)揮了積極的作用，也一定程度上緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，在如何保障下基層大學(xué)生權(quán)利方面，國家及各省市都出臺了若干規(guī)定，如年初國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》就提出了對于下基層的大學(xué)生在就業(yè)方面，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取；就學(xué)方面，服務(wù)期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加十分。2007年四川省就規(guī)定：凡是“三支一扶”計劃招募的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿并且考核優(yōu)秀的，可不通過公開招考，直接錄用公務(wù)員”等。

　　應(yīng)該說，各地的規(guī)定對于保障下基層大學(xué)生的權(quán)利提供了依據(jù)，然而在執(zhí)行力上，在貫徹落實方面，我們總會遇到很多問題，特別越是基層單位，困難越大、問題越多、執(zhí)行力越弱，最終導(dǎo)致的是規(guī)定變成一紙空文，大學(xué)生的權(quán)利沒有辦法給予保障。在這里，筆者認(rèn)為要建立兩個制度：一是權(quán)利保障跟蹤制度。對于出臺的保障措施，各地主管部門要及時跟蹤，了解執(zhí)行情況。二是權(quán)利保障反饋制度。各級政府要設(shè)立渠道，及時傾聽基層大學(xué)生的聲音，遇到問題要及時給予解決，切實維護好下基層大學(xué)生的權(quán)利。（侯發(fā)田）

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（責(zé)編：劉寶琴）