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　　仇和不愧是是“政治明星”！盛夏里，“昆明新政”再添新舉措——今后一年多的時間里，昆明50歲以下的公務員每周必須有幾天晚上在課堂上度過，集中學習五門外語、普通話和計算機。這可不是打馬虎的！因為他們除了要參加市委、市政府組織的統(tǒng)一考試外，掌握知識的熟練程度還將影響到他們今后的升遷。

資料圖片：仇和

　　正方：仇和“瘋狂”，難脫“人治”情景

　　仇和“昆明新政”越來越瘋狂

　　學習外語，對于提高干部素質(zhì)，對于昆明招商引資有多大的作用，在這里筆者打上大大的問號，你掌握5門外語，你素質(zhì)就高了，我只會說母語素質(zhì)就不高嗎？仇和“昆明新政”變的越來瘋狂其實反映了更層次的問題，就是個人主義太濃厚，一個人的言論，一個人的想法，一個人拍拍腦袋，就可以攪動整個城市的公職人員，做事缺乏系統(tǒng)規(guī)劃性，也沒有經(jīng)過專業(yè)論證，讓人切實感覺，人治政府依仍舊離我們這么近。 >>>詳細

　　仇和的“瘋狂外語”別成政治秀

　　昆明的公務員學外語，不禁讓人想起前段時間四川省眉山市東坡區(qū)的類似做法。東坡區(qū)為了弘揚“東坡文化”，要求全體公務員背誦蘇東坡的詩詞，每人必須背誦十首以上。此舉當時也引起了熱議，很多人認為這是形式主義，希望昆明的“瘋狂外語”不要給人落下這種口實。其實，對于一些和國外聯(lián)系較少的部門，對于一些確實沒有能力和興趣學習外語的人，也不一定非要一刀切地強求，因地制宜，因人而異，效果可能會更好。 >>>詳細

　　“外語新政”折射公共治理之惑

　　昆明的“外語新政”，將五門外語、電腦和普通話納入到公務員考核范疇，也有僭越公務員法之嫌。更重要的是，這種僭越或者侵凌，恰恰折射了這種公共治理的瑕疵所在：偏離依法行政的法治軌道，偏執(zhí)追求公務員個體的能力素質(zhì)。這種治理，追求的是能人治政，而非依法行政，其治理內(nèi)涵依然難脫人治情境。 >>>詳細

　　反方：“外語新政”順理成章，也是一個可供觀察的好樣本

　　昆明的五門外語并不突兀

　　五門外語加起來，也就700句而已，其中包括英語日常用語300句，另四國的日常用語各 100句。昆明要公務員學習那幾種語言的日常用語，顯然是經(jīng)過了選擇的，是交流的需要。從報道中不難推斷，仇和“昆明新政”的直接目的是為了招商引資，間接的目的該是使昆明能夠真正成為我國面向東南亞、南亞的“橋頭堡”， 為此要對公務員進行必要的素質(zhì)準備。而現(xiàn)實情況是，昆明市乃至云南省開辦小語種教育教學的機構(gòu)，每年培養(yǎng)的各小語種人才不超過200人/種，小語種人才缺口很大。 >>>詳細

　　不學外語，就為人民服務了？

　　讓公務員學外語，不是讓他們成為外語方面的專業(yè)人才，而是提升他們的學習意識和溝通交流能力，讓他們在執(zhí)行業(yè)務的過程中更加從容，從而提升政府部門的形象，提升昆明的軟環(huán)境。 >>>詳細

　　昆明公務員學外語的鯰魚效應

　　公務員學外語，能否最終達到“為加強與周邊國家合作”的目的，有待觀察。但最起碼，學習成績影響升遷的硬性規(guī)定，已然起到“戳了官員們的懶骨頭”的鯰魚效應。人治能否成為法治，在多大程度上能成為法治，不但需要有人做出人治的試驗，成為變革的先行者；而且還需要更多的人認可和接受這種人治，做變革的跟從者和推動者。從這個角度出發(fā)，昆明“外語新政”給我們提供了一個可供觀察的好樣本。 >>>詳細

（責編：李艷）