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國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，從今年起將私營(yíng)單位納入工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍。該負(fù)責(zé)人稱，工資統(tǒng)計(jì)制度改革最主要的內(nèi)容就是擴(kuò)大工資統(tǒng)計(jì)單位的范圍，因?yàn)楝F(xiàn)行的工資統(tǒng)計(jì)制度中沒有包括私營(yíng)單位。（據(jù)10月27日中新社電）

統(tǒng)計(jì)城鎮(zhèn)職工的平均工資，就得包含私營(yíng)單位的職工，這可謂是勿需什么 “決定”的統(tǒng)計(jì)常識(shí)。統(tǒng)計(jì)不僅該納入私企職工，還應(yīng)盡快將在城鎮(zhèn)勞作的農(nóng)民工，以及下崗、待崗的城鎮(zhèn)居民納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)序列。公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)職工是國(guó)家勞動(dòng)者，而私企職工與農(nóng)民工等，一樣是在城鎮(zhèn)勞作的國(guó)家公民，他們沒有理由置身于統(tǒng)計(jì)之外。

今年5月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局一名未署名的負(fù)責(zé)人說(shuō)，我國(guó)城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度是上世紀(jì)50年代建立，雖然這個(gè)制度老化了，但一直是我國(guó)職工基本養(yǎng)老金和退休費(fèi)發(fā)放、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等的一條硬性的計(jì)算依據(jù)。之所以統(tǒng)計(jì)體系不變，未涵蓋所有在城鎮(zhèn)工作的公民，原來(lái)是因?yàn)樗狡?、個(gè)體職工、農(nóng)民工變化大難于統(tǒng)計(jì)；之所以年復(fù)一年地推出這種平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，原來(lái)是為了計(jì)算養(yǎng)老金、醫(yī)保的簡(jiǎn)單易行。如此追求簡(jiǎn)單不要緊，卻傷及大量城鎮(zhèn)低收入家庭的錢袋子。

“統(tǒng)計(jì)盲視”比沒有統(tǒng)計(jì)還可怕，它不僅誤導(dǎo)國(guó)家有關(guān)就業(yè)、社保、醫(yī)保政策的決斷，還會(huì)客觀上加重城鎮(zhèn)非公職、非壟斷行業(yè)的大多數(shù)職工的民生負(fù)擔(dān)。當(dāng)前，要將早已超過4000萬(wàn)的私企與過億個(gè)體職工盡快納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)視線。不僅如此，還應(yīng)盡快啟動(dòng)1.4億在城鎮(zhèn)勞作的農(nóng)民工作為統(tǒng)計(jì)對(duì)象的程序。因?yàn)闆]有農(nóng)民工身影的統(tǒng)計(jì)，是蒼白而不公平的，更是對(duì)勞動(dòng)法精神的公共政策性漠視。