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昨日，大旗網上一個題為《武漢大學對待功勛教授果真寡情薄義》的帖子稱，武漢大學的著名教授、設計學院院長張在元博士兩年前患上罕見的神經元傳導障礙，已經病危，然而武漢大學今年竟派員到他病床前，當著不能言語、靠呼吸機維生的張在元宣布：終止其與武漢大學的聘用合同，停止提供醫(yī)療費和住房。（11月7日《廣州日報》）

此帖一出，反響強烈。眾網友紛紛譴責武漢大學是“狡兔死 走狗烹，飛鳥盡，良弓藏”。大家的這種心情可以理解，但是，我們看問題不能只是憑借同情心，而把法律當成敝屣來對待。如果從“合理”的角度來說，武漢大學似乎是“缺德帶冒煙”；然而，從“合法”的角度來看，武漢大學根本就是無可厚非。

武漢大學嚴格遵守法律規(guī)定，嚴格依照合同辦事，何錯之有？聘用合同明確規(guī)定，張在元每年在學校工作時間不少于120天，即非全職聘用，其人事檔案關系不在學校，亦不享受校內教職工住房及公費醫(yī)療等福利。同時，學校在合同中明確約定薪酬中已經包含醫(yī)療保險等費用。2009年4月30日，張在元教授與學校的聘任合同到期，自然終止。這樣做是卸磨殺驢嗎？我說，絕對不是！雖然在張教授的病床前宣布終止聘用合同不近人情，但是，這也是必須要走的程序。依照你們網友的意思應該怎么辦呢？莫非再聘用他四年？問題的關鍵是誰出錢？如果真要那樣做的話師生能答應嗎？

網友們不能站著說話不腰疼，誰不會說風涼話？在我看來，破口大罵武漢大學的網友簡直就是五百銅錢對半分——二百五。說句良心話，武漢大學已經是難能可貴啦。2006年，張教授重病入院后，學校仍舊按原合同約定繼續(xù)發(fā)放其薪酬用于其醫(yī)療和家屬生活。截至2009年10月，學校除補貼16.5萬元用于治療外，已經墊付醫(yī)療費用68.6余萬元。武漢大學沒有印鈔機，錢也不是大風刮來的，已經拿出80多萬元了，試問，有幾個單位能這樣做呢？

惻隱之心，人皆有之。我表明自己的觀點，并不是老虎咬菩薩——沒有人味，其實內心也十分同情張教授。想必張教授應該參加醫(yī)保了吧？可是，醫(yī)保這個東西就是馬后炮，孩子死了才來奶——患者出院以后才能報銷。竊以為，如果張教授家里實在拿不出錢來，不妨號召師生和各界人士捐款，籌集資金解決燃眉之急。指望醫(yī)保，黃瓜菜都得涼啦。我曾經多次撰文抨擊醫(yī)保的這個弊端，可惜沒人聽。那么，今后類似的悲劇勢必會一而再、再而三地上演。嗚呼哀哉，我心如刀絞，悲憤不已。