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據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，MOU生效后金融業(yè)門戶大開，臺灣人力專家表示，有超過7成金融業(yè)上班族曾表示有意愿赴大陸工作，雖然大多數(shù)上班族到大陸工作薪資與臺灣相同，不過有超過5成的薪資約是臺灣的1.1至1.6倍，高階主管甚至有1成可拿到超過2.1倍的薪資。

看到這則新聞中的數(shù)據(jù)，筆者并未感到驚訝。由于近幾年來經濟少有景氣，有關臺灣上班族赴大陸工作的新聞已經屢見不鮮。然而，我依然想問自己一句：面對“大陸薪資高于臺灣”是該高興還是該憂慮呢？當然，站在自己的立場看問題總是難免偏頗，因此需要做兩種假設。

其一，假設我是一名臺灣的上班族，得知許多大陸同行的收入比我要高，必然是滿肚子委屈。臺灣的人均GDP早已超過15000美元，而大陸的人均GDP不過3000美元，即便是在經濟最發(fā)達的沿海地區(qū)，雙方的這項數(shù)據(jù)仍不可同日而語。為什么臺灣GDP的成長和規(guī)模不能在薪資上得到體現(xiàn)？這里面是否存在著制度缺陷，或者是執(zhí)政者沒能充分考慮民眾的利益？

馬英九政府執(zhí)政至今，當初的光環(huán)也在一次次天災人禍的陰影下逐漸消失，反而被媒體和公眾扣上了“無能”的帽子。不僅如此，在最近相繼落幕的縣市長選舉和“立委”補選中，國民黨也節(jié)節(jié)敗退，反而是蔡英文率領民進黨一路凱歌高奏。這真是與馬英九剛剛當選以及陳水扁案被揭發(fā)時藍綠雙方的態(tài)勢相去甚遠。為什么僅僅過去了一年多，藍綠陣營的消長竟會如此明顯？除了馬政府在一些事務上處理失當外，普通民眾在政權交替后難以感受到實實在在的實惠和改變才是根本原因。為此，才會出現(xiàn)有57.15%上班族考慮赴大陸工作的尷尬局面，而這在多年前是不可想象的。