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臺灣《聯(lián)合報(bào)》今天發(fā)表臺灣“中研院”社會所研究員張晉芬的署名文章，針對造成島內(nèi)生育率下降的原因作出分析，全文如下：

除了物質(zhì)面的考慮之外，生育行為也有社會面和個人因素的考慮。在檢討公部門的責(zé)任之余，似乎也應(yīng)該反省男性和社會大眾對于孕婦、母親和職業(yè)婦女的態(tài)度，是否也是造成臺灣生育率下降的原因。

大家環(huán)顧周遭的親朋好友，幾乎不分世代或階級，照顧小孩主要都是媽媽的責(zé)任。社會普遍仍然將男人拼事業(yè)、女人照顧家庭視為合理的分工模式；而不是要求夫婦都可以共同打拼各自的事業(yè)、共同承擔(dān)照顧子女的責(zé)任。這是女性決定懷孕、生產(chǎn)之前就要先面對的社會現(xiàn)實(shí)。

職業(yè)婦女一旦決定生育之后，即開始要準(zhǔn)備接受一連串的“打擊”。除了個人要承受懷孕期間的身體不適、行動不便或可能的危險之外，還得面臨雇主可能的敵意對待或是借故辭退。另一方面還要更努力工作，盡量少請假，以免太麻煩同事，增加對方工作負(fù)擔(dān)。

雖然臺灣的法律禁止懷孕歧視、要求可請調(diào)較輕松的工作，但在這種氣氛和環(huán)境下，可想而知執(zhí)行的困難度有多高；遑論在懷孕期間一些讓人不舒服、幽微的互動和對待，也都是女性要獨(dú)自承受?？丛谖椿?、未生育的女性眼中，“孕婦”的身份何其沉重。