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我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率處于較低水平，僅高于印度、巴基斯坦。相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率大約是美國(guó)的1／18、英國(guó)的1／16、日本的1／15、德國(guó)的1／13、法國(guó)的1／13。然而從勞動(dòng)率與勞動(dòng)力價(jià)格比來(lái)看則差距更大。通過(guò)對(duì)制造業(yè)工資水平和第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的分析，我們可以看到，相對(duì)于大多數(shù)國(guó)家，我國(guó)的勞動(dòng)力成本還是很低的，勞動(dòng)力價(jià)格還有上升的空間。較之于發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率相當(dāng)于英國(guó)的1／16，但雇員工資僅為其1／27；勞動(dòng)生產(chǎn)率相當(dāng)于美國(guó)的1／18，但工資水平為其1／21；勞動(dòng)生產(chǎn)率相當(dāng)于日本的1／15，但工資水平為其1／22。

對(duì)于廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代即將遠(yuǎn)去我們還需理性看待，一方面勞動(dòng)力成本上升意味著勞動(dòng)力需求開(kāi)始從增量粗放擴(kuò)張向存量結(jié)構(gòu)提升轉(zhuǎn)變，通過(guò)教育深化和技能培訓(xùn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保持和延伸中國(guó)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)養(yǎng)老保障制度安排創(chuàng)造新的儲(chǔ)蓄源泉，以及通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)制度安排，擴(kuò)大勞動(dòng)力資源和人力資本存量，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動(dòng)力將更為持久。而另一方面，也表明我國(guó)低價(jià)勞動(dòng)力無(wú)限供給的格局將發(fā)生深刻變化，我國(guó)正進(jìn)入一個(gè)生產(chǎn)要素成本周期性上升的階段，這種變化是歷史性的。特別是國(guó)家已經(jīng)明確在“十二五”期間要著力調(diào)整資本要素所得和勞動(dòng)要素所得之間的比例關(guān)系，盡力提高勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配中的比重，這對(duì)于中國(guó)內(nèi)需型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型意義更為深遠(yuǎn)。(作者系國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部副研究員)