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原題:14天春節(jié)長(zhǎng)假獲支持折射休假權(quán)之虛

9日，來(lái)自北京的全國(guó)政協(xié)委員陶化成在提交兩會(huì)的提案中提出，把春節(jié)黃金周假日由7天增加到14天。陶化成認(rèn)為黃金周7天假太短，大部分時(shí)間要在路上度過(guò)，假日過(guò)得太緊張、匆忙。（3月10日《廣州日?qǐng)?bào)》）

陶化成委員的這條建議一經(jīng)媒體披露，立即引起廣泛熱議。雖然其間不乏一些質(zhì)疑和反對(duì)的聲音，但某網(wǎng)站的投票顯示，九成網(wǎng)友贊成延長(zhǎng)春節(jié)假期。出現(xiàn)這種情況其實(shí)不難理解，我們也可以從不同的角度去解讀。從個(gè)體的角度看，誰(shuí)不希望延長(zhǎng)法定假日、增加休假權(quán)利？何況陶委員所說(shuō)的“7天假太短，大部分時(shí)間要在路上度過(guò)，假日過(guò)得太緊張、匆忙”，事實(shí)上也是許多人現(xiàn)實(shí)困難的客觀反映。

不過(guò)，如果擱置凡此種種的討論，筆者覺(jué)得，在網(wǎng)友幾乎一邊倒的支持背后，還在某種程度上折射出一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，那就是普通勞動(dòng)者休假權(quán)的羸弱和蒼白。目前，我國(guó)勞動(dòng)者可以享受的休假主要有:法定假日、帶薪休假、探親假等。但就具體實(shí)踐情況來(lái)看，這些假的休假權(quán)對(duì)于廣大勞動(dòng)者特別是企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，除了法定假日相對(duì)有點(diǎn)“實(shí)”之外，其他的則顯得比較“虛”，更多的只是一種“紙上的權(quán)利”。

去年，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心的一項(xiàng)調(diào)查資料顯示，有54.5％的人從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)帶薪休假，有23.5％的人偶爾享受過(guò)，僅有22％的人表示每年都可以。值得注意的是，在參與這項(xiàng)調(diào)查的人中，46.3％的人已經(jīng)工作10年以上。而不久前，某記者在南京街頭調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有九成年輕人不知道探親假，而用人單位主動(dòng)給職工休探親假的更是寥寥無(wú)幾。

在如此“殘酷”的語(yǔ)境中，延長(zhǎng)春節(jié)長(zhǎng)假的建議贏得一片叫好聲也就不足為奇了。畢竟相較于其他假，春節(jié)等法定假日的休假“剛性”更足，也更容易得到實(shí)現(xiàn)。

無(wú)庸諱言，把春節(jié)長(zhǎng)假?gòu)?天增加到14天，短時(shí)間內(nèi)可能還不太現(xiàn)實(shí)，但它所引發(fā)的普遍支持現(xiàn)象卻值得認(rèn)真思考。無(wú)論如何，如何讓勞動(dòng)者現(xiàn)有的休假權(quán)得到強(qiáng)化落實(shí)，如何保障法定假日里的加班工資能有效兌現(xiàn)，而不是被變著花樣侵犯和蠶食，或許既是實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，也是當(dāng)務(wù)之急。