日本完成“農民工”轉型的啟示
www.fjnet.cn?2010-03-17 09:17? 童卉欣?來源:南方網
我來說兩句
第四,日本政府嚴格要求企業(yè)對勞工的雇用保障,采用近乎“終身雇用制”的方式,確保農民進城后不會因失業(yè)而陷入困境。這在很大程度上避免了農民在失地后再失業(yè)的后果,避免了城市流民階層的出現(xiàn)。再看看我們的用工環(huán)境,一些地方政府為了所謂的“親商”,往往故意偏袒資方,致使一些保護勞工的政策常常流于形式。農民工受到企業(yè)不公正對待,也常常求訴無門,部分人只好轉而采取過激行為維權。
第五,日本實施九年義務制教育,學齡兒童轉遷之后,必須在3天之內到當?shù)亟逃瘑T會報到,由其安排入學。他們不存在借讀和贊助入學問題,更不存在要回到當?shù)貐⒓痈呖嫉膯栴}。而我們的農民工子女,要么選擇獨守家園在原籍讀書,要么選擇在教學質量較差的“農民工子弟”學校就學,但學費仍然較高,且中考、高考必須回原籍考試。
從上世紀90年代開始,我們每年也有大量的農民工涌入城市。為什么20年過去,日本能夠成功完成“農民工”轉型,而我們卻問題較多?也許由于具體國情不同,日本的經驗我們不能照搬,但分析其中的轉型過程,其中的一些制度頗能給予我們一些有益的啟示。
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