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宋山木強奸門有了新的內(nèi)幕流出：自稱是山木教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)離職員工的張先生告訴記者，羅云被強奸，根本不算什么事情。只要宋山木想要，沒有一個女員工敢不給。宋有每個女員工宿舍的鑰匙，他可以隨時到女員工宿舍。（5月18日《深圳晚報》）

羅云無疑是山木培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里一位勇敢的女性，因為她的出現(xiàn)，躲藏在山木培訓(xùn)機(jī)構(gòu)耀眼光環(huán)背后的黑幕被徐徐拉開。而通過張先生的揭露，我們發(fā)現(xiàn)，還有更多被傷害的自尊瑟縮一角在哭泣。

在張先生看來，宋山木出事是意外，羅云是一個特例。因為在他們內(nèi)部，這樣重復(fù)著的故事已經(jīng)失去了價值，基本沒有人對此感興趣。如果不是羅云，這些遭遇凌辱的知性女子背后的不堪，仍然不被世人所知。我相信，為了獲取或多或少的利益，而主動向老總投懷送抱的女子總是極少數(shù)?？蓡栴}是，為什么還有更多的女子甘愿做這種潛規(guī)則的犧牲品？

培訓(xùn)不做了，可以去別的公司，如果覺得是火坑，辭職不成自動離職總可以吧，然而大家仍若無其事地呆在那里。魯迅說過，“我之所謂生存，并不是茍活，所謂溫飽，不是奢侈，所謂發(fā)展，也不是放縱?！边@些聰明而美麗的女子為了維持溫飽的收入屈辱茍活和被迫放縱，只有一個理由可以釋疑：那就是求職與生存的艱難。近幾年，長三角普工奇缺，而管理與培訓(xùn)這些白領(lǐng)階層人員并不缺，這從深圳人才市場每天求職人的絡(luò)繹不絕、從去年應(yīng)屆大學(xué)生不過40%的就業(yè)率就可見一斑。

就像審視“九連跳”要跳出富士康，審視山木員工遭遇，也應(yīng)站在更高的生存難的層面。如此，或許可為眾多遭遇潛規(guī)則的女性——而不僅僅是山木員工，找尋到一條擺脫“茍活”的出路。