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前日，北京高溫津貼翻倍，室外露天作業(yè)人員由原先每人60元/月調(diào)整為不低于120元/月；室內(nèi)則由45元/月調(diào)整為不低于90元/月。首都調(diào)整高溫津貼的大動(dòng)作，引起了全國各地的關(guān)注。那么，廈門會(huì)不會(huì)也跟進(jìn)調(diào)整高溫津貼？（7月8日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

如果能跟進(jìn)當(dāng)然好了，多發(fā)點(diǎn)錢是好事呀。但筆者認(rèn)為，就廈門的實(shí)際情況來說，目前需要的是高溫津貼發(fā)放的公平，而不是高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的提高。

目前廈門執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，是參照2007年福建省下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)支付勞動(dòng)者夏季高溫津貼的通知》執(zhí)行，在特定的條件下，高溫作業(yè)人員每人每天按5元—8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。這也就是說，就算是北京的高溫津貼翻倍了，廈門的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)與其相比也并不低，更何況廈門的發(fā)放時(shí)間可能更長，高溫情況并沒有北京嚴(yán)重呢。

但問題在于，這個(gè)2007年制定的標(biāo)準(zhǔn)是否得到了真正的執(zhí)行？7日，海峽導(dǎo)報(bào)聯(lián)合福建省決策資源市場研究有限公司以廈門建筑工、搬運(yùn)工、電工、焊工、鍋爐工、交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工、公交車司機(jī)等一線作業(yè)人員為調(diào)查對(duì)象，進(jìn)行抽樣調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超65%的企業(yè)會(huì)發(fā)放高溫津貼，其余35%企業(yè)則間斷發(fā)放或不發(fā)放津貼。調(diào)查結(jié)果還顯示，七成以上接受調(diào)查者每月的高溫津貼不超過120元，4成勞動(dòng)者每月高溫津貼低于100元。其中，每月高溫津貼低于90元的占26.47%，90元的占13.24%，120元的占30.88%，150元的只有8.82%，180元的占16.18%，200元以上的僅占4.41%。

另外，勞動(dòng)者都享有高溫津貼是不是也有失公平呢？因?yàn)橛行┤斯ぷ髟诳照{(diào)房內(nèi)，他們在工作的時(shí)候基本上是不會(huì)受到高溫折磨的。而這一部分人尤其以政府部門、事業(yè)單位的工作人員居多，也就是說，納稅人在為他們支付完空調(diào)費(fèi)后，還得為他們支付一筆高溫津貼，而且起執(zhí)行的很可能還是高標(biāo)準(zhǔn)。

事實(shí)上，正如廈門市勞動(dòng)保障局一工作人員說的那樣，提高高溫津貼雖然是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一種方式，但是從根本上來看，改善勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境才最重要。該工作人員指出，有些勞動(dòng)者在高溫下長期勞作，即使拿到再高的高溫津貼，也挽回不了對(duì)身體造成的傷害。相反，企業(yè)如果能真正花錢用于改善勞動(dòng)者的工作條件、降低勞動(dòng)者工作環(huán)境的溫度，同時(shí)對(duì)于那些無法避免高溫的崗位，實(shí)行多班輪崗或分時(shí)段停工避暑等，這樣勞動(dòng)者在高溫條件下的健康和權(quán)益將可得到更好的保障。所以，目前的高溫津貼不是錢的問題，而是公平的問題。