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因“連跳”事件和沿海地區(qū)日漸攀升的用工成本，富士康一直試圖將工廠內(nèi)遷。在各地的競(jìng)爭(zhēng)中，富士康一家新廠區(qū)最終落戶鄭州。6月30日，富士康與鄭州市政府草簽協(xié)議，8月2日，富士康鄭州工廠開工投產(chǎn)。鄭州市只用一個(gè)月零三天，就完成了引進(jìn)富士康的初步工作，被外界譽(yù)為“鄭州速度”。（10月11日《中國(guó)青年報(bào)》）

富士康落戶鄭州，還容不得人們猜測(cè)是否門當(dāng)戶對(duì)，事實(shí)已呈現(xiàn)出情投意合的融洽。這倒不是因?yàn)楦皇靠掂嵵莨S開工投產(chǎn)，只用一個(gè)月零三天的“鄭州速度”，而是有感于《河南省教育廳發(fā)文要求中職學(xué)生去富士康實(shí)習(xí)》的精神。河南電視廣播大學(xué)新聞班的學(xué)生李生（化名）說(shuō)，“17日學(xué)校開了全校動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召我們2006級(jí)和2009級(jí)幾個(gè)班的學(xué)生去深圳富士康實(shí)習(xí)。緊接著，學(xué)校派班主任到各個(gè)班級(jí)動(dòng)員?！薄皩W(xué)校說(shuō)，我們班40個(gè)人都必須去，不去的話沒有畢業(yè)證?！边@位學(xué)生對(duì)此表示無(wú)法理解，因?yàn)樗膶I(yè)是電視廣播新聞，而且“今年年初，新聞專業(yè)的學(xué)生已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)了，大部分同學(xué)在報(bào)社、電視臺(tái)等新聞單位實(shí)習(xí)”。這不能怪這位學(xué)生，按照正常的思維邏輯，這樣的做法是令人不可思議的。

雖然河南省教育廳對(duì)此作了澄清，“有可能有些學(xué)校圖省事歪曲政策，要求強(qiáng)制實(shí)習(xí)”，并表示“一旦發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫的，將讓學(xué)校立即改正”，但據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，鄭州交通技師學(xué)校的2009級(jí)學(xué)生認(rèn)為，汽修專業(yè)跟富士康并無(wú)太多關(guān)聯(lián)，不愿意去實(shí)習(xí)。但如果不去實(shí)習(xí)，就會(huì)被學(xué)校按退學(xué)處理。如此看來(lái)，富士康還真成了這些學(xué)生走向社會(huì)的唯一“跳板”。如果按“大道理”說(shuō)，對(duì)此提出批評(píng)的言辭可以信手拈來(lái)，但如果站在地方利益的“小算盤”的角度，對(duì)此的批評(píng)是乏力的，好比對(duì)一個(gè)處于饑餓狀態(tài)的人說(shuō)吃飯應(yīng)該細(xì)嚼慢咽一樣，如果還進(jìn)一步說(shuō)對(duì)食物營(yíng)養(yǎng)的選擇，就顯得不著邊際了。

畢業(yè)生就業(yè)難問題一直困擾著這個(gè)社會(huì)，這不僅是河南的問題。一份來(lái)自河南省教育廳內(nèi)部下發(fā)的通知中說(shuō)，“富士康科技集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，其落戶河南，對(duì)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、擴(kuò)大就業(yè)將起到積極的促進(jìn)作用”，此等好事，應(yīng)該是在畢業(yè)生就業(yè)難問題突出困境下的不二選擇，富士康當(dāng)然理應(yīng)成為河南的福星。至于“有些學(xué)校圖省事歪曲政策”也在所難免，就像拆遷一樣，國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政策里，肯定沒有逼人自焚或跳樓的細(xì)節(jié)，一切緣于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的“迫切”心情。

當(dāng)然，從為國(guó)家培養(yǎng)接班人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)考量，把富士康作為這些學(xué)生唯一的實(shí)習(xí)基地是不妥的，畢竟被某些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)視為“企業(yè)的執(zhí)行力、組織管理等也讓學(xué)生受益匪淺”的富士康，還是出過(guò)“連跳”事件的，如果是看中了富士康的“嚴(yán)厲”，讓學(xué)生明白“富士康不像學(xué)校一樣，曠課了還可以給你機(jī)會(huì)，在富士康，曠工了就會(huì)被開除”，從而讓他們樹立起吃得苦中苦，方為人上人的堅(jiān)強(qiáng)信念，那么不必去富士康，去一次“黑煤礦”就足夠了。所以，我寧愿相信河南方面是為了調(diào)整本省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大就業(yè)而把富士康捧為“香餑餑”，并理解“各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問、親自部署、親自落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要深入一線具體指導(dǎo)、跟蹤問效”的良苦用心，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的需求是實(shí)實(shí)在在的。為了滿足這些需求，就不能太在意人們?cè)?jīng)對(duì)富士康的非議。我也相信，如果一個(gè)曾經(jīng)發(fā)生“連跳”的富士康，和一個(gè)職工當(dāng)家作主、開心的唱歌跳舞的“富又康”同時(shí)進(jìn)駐河南，他們必然會(huì)選擇后者。然而，真的難找又好又不吃草的馬兒。