根據(jù)新華社報(bào)道，全國人大將充分論證、審慎研究女性退休年齡問題。全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)建議人保部結(jié)合我國人口老齡化發(fā)展加快的趨勢，根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動(dòng)強(qiáng)度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡，同時(shí)可以把提前退休的選擇權(quán)交給婦女，這樣既可以體現(xiàn)國家對(duì)婦女權(quán)益的特殊保護(hù)，又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問題。
目前，我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。這些年來，有關(guān)改革退休制度的爭議沒有斷過。其中，延長女性退休年齡，以便實(shí)現(xiàn)與男性同齡退休的呼聲很高，引起的反響也很激烈。
在持有平等觀念的人看來，針對(duì)女性退休年齡的規(guī)定含有歧視成分，因?yàn)樗怨_的條文“貶抑”了女性的工作機(jī)會(huì)，沒能做到性別上的一視同仁。當(dāng)然，女性有著較為特殊的生理特點(diǎn)，在特定崗位上的男女同齡退休近乎苛刻，甚至在許多人看來，讓女性提前退休恰恰是對(duì)女性的保護(hù)。然而，對(duì)強(qiáng)制女性提前退休的不滿仍然是主流聲音，這是從性別角色角度的大致分類。
將退休年齡的制定標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大去觀察，還會(huì)發(fā)現(xiàn)其他的重要背景和衡量原則。退休制度牽涉到就業(yè)問題，關(guān)乎社會(huì)保障，甚至能從中看見社會(huì)公平和階層差異等問題。比如，延長退休年齡對(duì)高知分子、特定行業(yè)是有利的，她們幾乎是舉雙手贊成。而那些需要靠工作來養(yǎng)家糊口的婦女群體，對(duì)此則抱著比較復(fù)雜的心態(tài)。對(duì)全部女性采用一刀切的退休年齡不合適。
