16日，云南省2011年綜合類院校畢業(yè)生雙向選擇洽談會在昆明學(xué)院舉行，不少學(xué)生早早就頂著太陽前來尋找適合自己的工作崗位。在沈機(jī)集團(tuán)昆明機(jī)床股份有限公司的招聘攤點(diǎn)前，招聘負(fù)責(zé)人在本科學(xué)歷今后的薪酬待遇上選擇了“1500～2000元/月”的選項，而專科學(xué)歷今后的薪酬待遇則選擇了“3000～4000元/月”。（4月17日《云南信息報》）
員工薪酬，?？茖W(xué)歷高于本科學(xué)歷，這其實是很正?，F(xiàn)象，實際上與年初熱炒的農(nóng)民工工資高于大學(xué)生現(xiàn)象在本質(zhì)上相同，都無須大驚小怪，只要以平常心看待就好。
眾所周知，一個基本常識，員工工資待遇不以學(xué)歷論英雄，而是以工作崗位和對公司做出的貢獻(xiàn)論英雄。通常情況下，本科生工資確實高于?？粕べY，但是這種情況只是在工作崗位和對公司的貢獻(xiàn)處于同一條件下高而已，并非任何條件下的本科生工資都比?？粕?，就如廣大只有小學(xué)學(xué)歷的企業(yè)老板的薪酬不可能比博士學(xué)歷的員工工資低。
公司給?？粕_出的工資高于本科生，是因為專科生在一線工作，其崗位比本科生從事的工作崗位要辛苦很多，而且他們?yōu)楣緞?chuàng)造的財富也要比本科員工創(chuàng)造的多，其工資待遇比本科員工高是理所當(dāng)然的事。其實也必須看到，同等工作崗位的本科生工資依然比?？粕撸瑢？粕べY比本科生高仍然屬于個別現(xiàn)象，而非普遍現(xiàn)象。換言之，如果企業(yè)無視員工工作崗位和貢獻(xiàn)，僅僅因為學(xué)歷低，工資待遇就低，這才是不正常、不合理、不公平的薪酬分配制度。
?？粕匠旮哂诒究粕?，其實再一次給高校專業(yè)設(shè)置提了個醒，就是高校在專業(yè)設(shè)置上要符合市場需求，要培養(yǎng)市場急需專業(yè)的學(xué)生，滿足社會的需求。從這個角度說，專科生工資高于本科生，根在高校高校專業(yè)設(shè)置不當(dāng)，也倒逼高校進(jìn)一步適應(yīng)市場需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置。
同時，?？粕べY高于本科生，又一次警醒廣大大學(xué)生，不要以為學(xué)歷高就等于工資高，找工作時不能盲目追求高工資工作，必須根據(jù)自身所學(xué)專業(yè)實際以及自己的才能務(wù)實尋找合適自己的工作。用最傳統(tǒng)的一句話說，只要是金子，無論走在哪里都會發(fā)光的，只有有才華，縱然目前找到的工作的待遇不是很好，但是憑借自己的能力和努力，工資待遇遲早會漲上去，而且工資待遇的漲幅和速度與個人綜合實力成正比
