貴陽(yáng)交警部門(mén)加大力度對(duì)行人、機(jī)動(dòng)車(chē)不文明行為進(jìn)行整治。行人亂穿馬路，如是在職員工，交警將書(shū)面通知其所在單位。昨日，交警在老客車(chē)站查處一名多次推著推車(chē)在高架橋汽車(chē)專用道上逆行的婦女，對(duì)這名無(wú)工作單位的交通違法行人，交警到其家里開(kāi)展交通安全教育。（貴州都市報(bào) 7月28日）
據(jù)筆者所知，計(jì)生違規(guī)是可以與單位掛鉤的，而且處罰也挺嚴(yán)重。像筆者所在的教育單位，若有人違反計(jì)劃生育不僅本人遭遇多種處罰，而且該違規(guī)人員所在單位的全體人員，年度考核都遭受牽連，降低一個(gè)等級(jí)。但是這個(gè)在交通違規(guī)中是否適用，值得商榷。
首先，交通違規(guī)不不同于計(jì)生違規(guī)。后者當(dāng)真是“跑得了和尚跑不了廟”，違規(guī)現(xiàn)象有目共睹，違規(guī)者身份也清清楚楚，無(wú)需大費(fèi)周折去核實(shí)。前者違規(guī)地點(diǎn)處于流動(dòng)性較大的馬路街頭，“單位職工”的定性比較麻煩。如若違規(guī)人員否認(rèn)自己是單位職工。又聲明身上沒(méi)帶可以證明身份的證件，交警如何處理？如若交警一一電話聯(lián)系去核實(shí)違規(guī)人員身份，一兩個(gè)違規(guī)也罷了，如若一天碰到四五個(gè)這樣的人物，交警是否有那樣的時(shí)間與耐心？交通部門(mén)的人力夠不夠？會(huì)不會(huì)影響其余違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)？
其次，即使通知到單位，效果也不一定很明顯。一般而言，除非是遭受“株連”，不然同個(gè)單位的人員，基本上都是惺惺相惜的。單位知道了怎樣呢？批評(píng)教育會(huì)比交警部門(mén)更有震懾力嗎？組織所在單位開(kāi)展交通安全教育和宣傳的動(dòng)機(jī)是好的，但是如果交警部門(mén)不能積極參與，單位的積極性恐怕也會(huì)大打折扣。
“通知單位”不是教育違規(guī)的“殺手锏”。而是給交警提出了更高層次的要求。所以，如果交警部門(mén)沒(méi)有足夠的準(zhǔn)備，這一招不僅沒(méi)啥用處，而且，該操作的可能性、持久性都是一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)！
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