15日，網(wǎng)友“l(fā)iuxuefen666”在天涯上爆料，稱“山東棗莊市高新區(qū)2011年招聘教師，竟然要求父母都是干部?！碧右怀?，引來網(wǎng)友的紛紛質(zhì)疑。高新區(qū)教育局回應(yīng)說，“這是為高新區(qū)作出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位的職工享受的權(quán)利，是為照顧這些職工的子女。”（西安晚報(bào)8月17日）
棗莊市高新區(qū)2011年招聘教師，要求只招干部子女，算得上是一起公開的群體“蘿卜招聘”，比起其他地方暗設(shè)的招聘條件，棗莊市高新區(qū)似乎要“光明磊落”得多，但不管多么“光明磊落”，違規(guī)招聘是不爭的事實(shí)。
我們一直追求人人生而平等，棗莊市高新區(qū)這么搞，是硬生生把人分成三六九等，是對公民工作權(quán)的侵犯。人的平等權(quán)利是法律賦予的，除了國家法律明確需要照顧的特殊情況外，不得法外開恩。這么一個常識，高新區(qū)教育局是不知不懂還是有意為之，我想后一種情況可能性最大。任何繞過法律的行為都是違法的。
“高新區(qū)以前很窮，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來了，那些機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工都作出了很大貢獻(xiàn)，讓他們的子女報(bào)考，也是他們享受的權(quán)利”。好一個“享受的權(quán)利”，干部子女享受了權(quán)利，那么其他老百姓子女的權(quán)利呢。強(qiáng)勢一方享受是以剝奪另一方弱勢為代價，這樣的權(quán)利享受公平嗎。若真是高新區(qū)的干部貢獻(xiàn)大，完全可以采取經(jīng)濟(jì)杠桿的作用進(jìn)行調(diào)節(jié)，按照多勞多得原則分配，既合情又合法，豈能損害社會公平。更何況，高新區(qū)干部貢獻(xiàn)大，也是有關(guān)部門自說自話，群眾認(rèn)可嗎。
既然法律沒有賦予這么做，那么就只有一種可能，是某些特權(quán)部門賦予的?！凹w違規(guī)”成了他們的“擋箭牌”，法律在這個問題上能不能責(zé)眾，也成了處理類似問題的關(guān)鍵。法律只有在責(zé)眾上真正硬起來，那些膽敢以身試法者才會遁形。
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