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為了保證不出醫(yī)療事故與差錯，應付越來越難纏的患者；為了在激烈的醫(yī)療市場競爭下，確保醫(yī)院GDP能夠步步攀高，領導們能夠平步青云，贏得來源于各方面的美譽；為了承受種種來源于制度的弊病，大醫(yī)院高負荷運行，優(yōu)質的醫(yī)療人員卻缺口很大。醫(yī)生們就成了無形中的犧牲品，他們得每天都面對過高的工作壓力，過長的工作時間，過強的工作強度。哪怕是過勞到身體健康出了問題，還得“輕傷不下火線”，甚至連為自己治病的時間都沒有了。在這種制度根源下，出現(xiàn)這種悲劇看似偶然，但其實卻有必然的因子在。

去年，北京大學人民醫(yī)院心內科主任胡大一教授曾披露一個信息，在完成的對386家醫(yī)院的4032名醫(yī)生進行專項調查后，得出的結論是，中國內地醫(yī)生群體健康狀況不佳，超過四分之一存在心血管疾病風險，35歲以上男性醫(yī)生高血壓患病率已是健康人群的兩倍。40歲以上無論男女，相對發(fā)病風險都遠高于同齡普通人群。有專家就認為，工作超負荷、體力消耗大、心理壓力大以及吸煙比例高、生活方式不健康是造成這種風險增加的主要因素。

為什么醫(yī)不自醫(yī)？很可能不是醫(yī)生本人的問題，而是在執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化下，醫(yī)生們成了體制的犧牲品，他們缺少足夠的人性關懷，承受了過高的壓力與工作強度，甚至是為之犧牲了健康與生命。