圍繞春晚小品《超市面試》是否抄襲日本《打工面試》的討論越來越深入、越來越尖銳，大有不獲真相不收兵的氣勢。但不管結(jié)論如何，輿情導(dǎo)向如何，這場討論所引發(fā)的關(guān)于文化創(chuàng)新問題的思考，將對即將展開的文化強(qiáng)國建設(shè)起到難以估量的正面影響。

早在2011年的兩會期間抑或更早，溫家寶等國家領(lǐng)導(dǎo)人在一些關(guān)鍵性場合一再強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識。這種創(chuàng)新既包括了科學(xué)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新，同時也包括了文化創(chuàng)新。

從歷史上說，擁有數(shù)千年文明的中國在每一個創(chuàng)新時代都得到了良好的發(fā)展，國泰民安，經(jīng)濟(jì)繁榮。而與之相反，每一個失去了創(chuàng)新意識的朝代最終的結(jié)果都是國破家亡，文明退化。

最典型的例子要數(shù)前三十年中國的改革開放。當(dāng)創(chuàng)新意識在全社會普及、“泛濫”的時候，無論是農(nóng)村、城市，無論是科學(xué)技術(shù)還是企業(yè)管理……幾乎每一個行業(yè)，每一個地域，每一個群體，都顯得活力四射，力量無窮。地還是那塊地，天還是那片天，創(chuàng)新意識使落后中國步入了發(fā)展快車道。

但不無遺憾的是，在強(qiáng)調(diào)體制創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、科學(xué)創(chuàng)新的同時，我們輕視或者說忽視了文化創(chuàng)新，致使社會出現(xiàn)了重物質(zhì)輕精神，拜金主義橫行，社會道德滑坡等一系列問題，一度成為干擾、遲滯甚至破壞社會和諧發(fā)展的絆腳石。

就像這場引起廣泛關(guān)注的春晚一樣，三十年模式不變，三十年面孔依舊，它所反映的不僅僅是文化產(chǎn)品的單一性、沿襲性，更反映出文化界普遍存在的一種缺乏創(chuàng)新意識的守舊思維。

為什么《超市面試》一類的節(jié)目需要抄襲？因?yàn)槭孪葘?dǎo)演給它們設(shè)定了環(huán)境、設(shè)定了主題甚至設(shè)定了一切的一切，創(chuàng)作者唯有鉆進(jìn)導(dǎo)演的口袋，在條條框框里輾轉(zhuǎn)騰挪，如何能有創(chuàng)新的作品？

小品《超市面試》是不是抄襲的討論強(qiáng)烈地表達(dá)了社會大眾對文化創(chuàng)新的迫切愿望，我們只有順應(yīng)民意，為社會大眾提供足夠多的具有創(chuàng)新意識的文化產(chǎn)品，才能推動文化發(fā)展、繁榮。