7月27日，北京市副市長陳剛向市人大常委會作關于“加強建筑工程質量監(jiān)管體系建設”報告，通報稱，北京擬明確建筑勞務人員實名管理制度。陳剛表示，“北京建筑行業(yè)一線作業(yè)人員素質堪憂?！保?月28日新京報）

建筑工程質量問題，堪稱近年來困擾社會的一個老大難問題，偷工減料、工程腐敗、質量事故等頻頻曝光，直接給人民生命財產安全構成嚴重威脅，早已成為過街老鼠。北京官方重視工程質量體系建設，當然是值得稱道，但把工程質量問題歸責于“建筑行業(yè)一線作業(yè)人員素質”，試圖通過農民工實名制來破解，顯然不靠譜。

農民工是直接的施工建設者，其技能、素質優(yōu)劣當然不可能與工程質量不相干，但一個不爭的事實是，農民工大多按照工程技術人員的指導進行操作，關鍵還在于工程建設單位的資質夠不夠，是否按照規(guī)范要求施工，監(jiān)管把關是否嚴格。即使農民工素質真差到導致嚴重工程質量問題的地步，那這支施工隊伍的整體素質就不是一般的爛了，說到底根子還是出在建設單位和監(jiān)管部門的松垮。

而從另一個層面來說，加強技能培訓，提高農民工素質，政府當然責無旁貸，通過財政等多種路徑給予支持，但這終究是工程建設施工企業(yè)的家事，政府直接插手，搞所謂持證上崗、實名管理，往小處說有越俎代庖之嫌，往大處講則明顯是“撿著芝麻丟了西瓜”，沒抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，甚至于多少有點睡不著怪床歪的意味。如果試圖借培訓收費，增加農民工負擔，或者人為設置門檻，借此搞歧視性的限制“低端勞動力”進城，就更不招待見了。