當(dāng)下，在高校流傳一句話：“一流學(xué)生讀金融、二流學(xué)生念I(lǐng)T、三流學(xué)生才讀工科?！惫た粕厴I(yè)后，也有部分繼續(xù)逃離工科——— 自12月4日起，《中國青年報》連續(xù)刊發(fā)了一組主題為“投身工科：一種可以選擇的愛國方式”的報道，試圖求解如何重建中國年輕人對于工科的信仰。

說實(shí)話，用“愛國”來感召年輕人“投身工科”，結(jié)果極能可能是言者諄諄，聽者藐藐。人之趨利，如水之趨下，這是“人性”。即使是《中國青年報》的上述報道也承認(rèn)，“哪里的收入高、哪里的社會地位高、哪里的貢獻(xiàn)大，去哪里”。既然如此，解決的方法似乎也顯而易見——— 只有當(dāng)工科人才成為一種市場需要的人才，成為收入高、社會地位高的群體，年輕人“投身工科”的熱情也才會“如水之趨下”。

必須厘清的是，什么是市場需要。市場是具體而微的，而不是宏觀抽象的。站在宏觀的高度，站在全球的高度，站在國與國之間競爭的高度，說我們?nèi)鄙俸诵募夹g(shù)，說我們需要開發(fā)自己的核心產(chǎn)品，需要扔掉“madeinchina”這個老帽子，戴上“madebychina”這個新帽子，所以我們需要振興工科，需要更多的年輕人投身工科，這么說自無不可。但這種宏觀意義上的人才需求，顯然不能等同于市場需求，市場需求最直觀的表現(xiàn)，就是企業(yè)需不需要；我們甚至必須承認(rèn)，作為企業(yè)也有一個“水之趨下”的問題，它考慮的是哪種方式最能賺錢，而不是哪種方式更符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略。

有專家給出的數(shù)據(jù)顯示：未來3年，中國每年需要軟件人才100萬，但是中國大學(xué)每年只能提供20萬IT專業(yè)畢業(yè)生；在2020年，中國將面臨2200萬人的工程技術(shù)人才缺口。但這些數(shù)據(jù)是否反映了真實(shí)的市場需求狀況，大可商榷，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)無法解釋中國工科畢業(yè)生普遍就業(yè)難這一現(xiàn)實(shí)。須知，中國目前在讀的工科大學(xué)生高達(dá)700萬之多，中國每年培養(yǎng)的工程師數(shù)量，相當(dāng)于美國、歐洲、日本和印度培養(yǎng)出來的工程師的總和。一個工科畢業(yè)生選擇向其他行業(yè)流動，當(dāng)然有個人志趣的原因，但關(guān)鍵的還是取決于市場需求，而市場需求的程度又表現(xiàn)在薪金與舒適程度上。

當(dāng)然也存在另一種可能，市場有需求，高校有畢業(yè)生，但目前的工科畢業(yè)生卻普遍質(zhì)量低下。但工科畢業(yè)生質(zhì)量低下的根子在學(xué)校教育，誠如報道中指出的，目前從學(xué)校到教育部，都缺少對工科教育的充分重視。所以《中國青年報》才有如下一問：“工科生來了，實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備好了嗎？”由此可見，“三流學(xué)生才讀工科”這種說法的流行，并非因?yàn)槠姡卜且驗(yàn)樾叛?，而是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)。

當(dāng)然這也并非一個無解之題。單靠信仰、單靠年輕人的“愛國熱情”來振興工科，固屬緣木求魚，但要振興年輕人對工科的信仰卻已微露曙光——— 當(dāng)金融經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的無限風(fēng)光漸行漸遠(yuǎn)，傳統(tǒng)工業(yè)化的優(yōu)勢再度顯現(xiàn)，那么市場對于工科人才的需求也將逐漸加碼。唯有“市場需要”才能喚醒“工科信仰”，市場之于工科的關(guān)系，絕非利益關(guān)系，而是一個“學(xué)有所用”的大命題。

是要成為羅陽還是成為喬布斯？這不是問題。問題是不論成為羅陽還是成為喬布斯，都需要先存在一種可能。