春節(jié)前夕，筆者所在的單位召開了一次處以上干部參加的會議。會議要求大家不講成績，只講去年一年自己有哪些工作沒有干好。這種開會方式別具一格，令人耳目一新。從轉(zhuǎn)會風之中，看到了轉(zhuǎn)作風。

應(yīng)該說，近一個時期，轉(zhuǎn)文風、轉(zhuǎn)會風、轉(zhuǎn)作風是社會上特別是在黨政機關(guān)和各級干部中流行頻率最高的熱詞。各地都在積極落實中央“八項規(guī)定”，并紛紛出臺各自的具體規(guī)定。但客觀地講，一些部門的規(guī)定多停留于表面，或流于形式，如出行減少陪同人員、就餐降低標準、開會不擺鮮花、開短會、講短話等，其實多是量的減少。由量到質(zhì)、由表及里、由被動變主動的轉(zhuǎn)變到底有多少？實在不敢妄加推斷。

而開會不講成績只談不足，這種自省式、自我批評式的會風，讓人真切感受到了一種發(fā)自內(nèi)心、真轉(zhuǎn)真改的能動和愿望。從更深層次講，自省、自我批評，這既是我們黨的優(yōu)良作風，更是中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。先賢孔子曾說：“吾日三省吾身”，意思就是每天都要多次反省、反思自己的言行，這當然也包括自己的工作得失。

筆者希望，各單位各部門應(yīng)切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”，牢牢把握規(guī)定的精神內(nèi)涵，在開會或總結(jié)工