近日,有媒體報道了河南鄭州發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況:一些人從沒領(lǐng)過高溫補(bǔ)貼,甚至不知道高溫補(bǔ)貼這回事。勞動監(jiān)察部門卻說高溫津貼實施5年無人投訴,這一報道引來人們對于高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況的新一輪關(guān)注。

近年來,企業(yè)不按時發(fā)放高溫補(bǔ)貼的消息不時見諸報端,這似乎成了一個老大難問題。究其原因,除了一些企業(yè)法律意識淡薄之外,勞動監(jiān)察部門不作為的“旁觀”心態(tài)無疑為這些企業(yè)壯了膽,因為他們知道,沒有投訴,是不會有人主動查上門的。

坐在辦公室吹著涼風(fēng)的勞動監(jiān)察人員應(yīng)該清楚,沒有投訴不等于高溫補(bǔ)貼已經(jīng)全部發(fā)放。因為拿不到高溫補(bǔ)貼的勞動者常常是一線的體力勞動者和各式各樣的“臨時工”,在強(qiáng)勢的用工方面前,這些人的其他權(quán)益可能都得不到保證,即使高溫保障的權(quán)益再被侵犯,為了保住飯碗,很多人也會三緘其口。

其實,要想知道高溫補(bǔ)貼到底有沒有按時發(fā)放,并不是一件難事。勞動監(jiān)察人員只需走出吹著冷氣的辦公室,變被動等投訴為主動調(diào)查,建立更為嚴(yán)格的監(jiān)察制度,對不遵守國家規(guī)定的企業(yè)加大處罰力度以儆效尤,高溫補(bǔ)貼“只聞其聲不見其人”的狀況肯定會有所改觀。

高溫補(bǔ)貼雖少,但是國家的正式規(guī)定,體現(xiàn)著國家對于勞動者的人性關(guān)懷,如果這樣的規(guī)定都能輕易地“人間蒸發(fā)”,“民不舉,官不究”,勞動監(jiān)察部門稀里糊涂地過日子,不但勞動者會心灰意冷,政府的公信力也必將受到削弱。