中央國家機關公務員考試網上報名24日結束。據(jù)媒體報道，至少有24個職位的競爭比例超過1000：1，其中競爭最激烈的職位接近“四千挑一”。

在今年的“國考”報名過程中，國家公務員局針對“冷熱不均”現(xiàn)象，已經發(fā)布特別提醒，建議考生避熱求穩(wěn)。但熱門職位仍舊火爆，地域偏遠且條件艱苦的冷門職位照舊無人問津。此外，近年來“國考”報名還存在一種“虛高”現(xiàn)象。比如2013年“國考”報名人數(shù)高達150萬，而實際參加考試的人數(shù)則不足112萬，僅棄考人數(shù)比例就達到了25％，難怪“國考”被戲謔為“分母集中營”。

在報名火熱、屢創(chuàng)紀錄，引發(fā)社會關注的同時，很多考生還在各大論壇上熱烈討論職位選擇的問題，求科普某單位的福利待遇、晉升前景、分房情況。很多人報名“國考”是為了謀求更好的未來，比如有人為了留京進京、有人為了更換工作。在功利心態(tài)的推動下，不少人抱著考考也無妨的心態(tài)，反正考上的概率很低，如果沒考上也算對自己的想法有所交代。網上各種咨詢的帖子也暴露了不少人的心態(tài)：“自己在企業(yè)年薪30萬，考公務員值得嗎？”“如果年薪百萬，有必要考公務員嗎？”“猶豫要不要報公務員？”

其實，對于熱衷于研究職位的考生來說，不妨靜下心來多想幾個問題。比如為什么考國家公務員？考生要對自己的能力有準確的定位，發(fā)現(xiàn)自己到底適合做什么工作，再去考慮報考職位。報一個自己想干的且較為適合自己的職位，比起追逐所謂“高端大氣上檔次”的職位，或許要實際得多。

近年來，網上盛行把公務員描繪成單純拼關系、玩人脈甚至拍領導馬屁的行當。有人就把機關公務員想象成簡單的坐辦公室喝茶，抱著公務員能解決住房等功利心態(tài)來考。還有因為網上曝光的一些公務員黑幕、蘿卜招聘、面試貓膩等問題，有些人便覺得這行水太深，恐懼之下無奈地棄考。這些想法都是可笑且可悲的。