“不為良相，即為良醫(yī)”，是古今往來有識之士的一種理想情懷。然而時至今日，卻有八成的醫(yī)學畢業(yè)生在學成后放棄從醫(yī)——北京大學國家發(fā)展研究院教授、醫(yī)改政策研究專家李玲日前透露，近幾年，我國每年培養(yǎng)的醫(yī)學畢業(yè)生都在60萬人以上，然而最終穿上白大褂的只有約六分之一，高昂的培養(yǎng)成本被白白浪費。

這無疑是令人擔憂的。一者，培養(yǎng)一個醫(yī)生是非常昂貴的。據教育部的數(shù)據，中央本級財政給醫(yī)學教育生的人均撥款，2008年先從7100元提高到了1．15萬元，2011年又提高到1．4萬元。六分之五的醫(yī)學畢業(yè)生流失，浪費不可謂不嚴重。二者，當前基層醫(yī)療機構存在巨大的人才缺口。據人民網等媒體此前報道，農村醫(yī)生缺口53萬。

雖然在大多數(shù)國家，醫(yī)生都是一個令人羨慕的職業(yè)，有著豐厚的經濟收入和較高的社會地位，但在我國，不僅醫(yī)生的職業(yè)光環(huán)遠沒有那么耀眼，而且高投入并不能換來高產出——按照慣例，醫(yī)生工資應為社會平均工資的4倍到6倍，但在我國僅為1．19倍。對于大多數(shù)醫(yī)生而言，每天需要面對大量的病人，并且不能有任何差錯。　

因為當前醫(yī)患關系有日趨緊張的趨勢。據《法制日報》2011年5月31日報道，北京市醫(yī)患糾紛以每年35％的速度遞增，有72％的醫(yī)院出現(xiàn)過“醫(yī)鬧”。而就在前不久，廣州醫(yī)生被毆重傷、浙江溫嶺三位大夫死傷于患者刀下，更是讓醫(yī)患沖突再度成為公眾關注的焦點。甚至于在媒體公布的最新醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調查中，78％的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)。

當然，眾多醫(yī)學畢業(yè)生之所以選擇“逃離”，也在于其“就業(yè)難”的嚴峻事實——在當前中國80％的患者分布在農村，而80％的優(yōu)質醫(yī)療資源卻集中在城市的現(xiàn)實背景下，三甲醫(yī)院的事業(yè)編制和戶口名額都嚴格控制，剛走出校門的應屆畢業(yè)生很難進得去，而一些條件較差的基層醫(yī)院，對于醫(yī)學畢業(yè)生而言又缺乏足夠的吸引力。

除此之外，醫(yī)學畢業(yè)生流失嚴重或與近年來醫(yī)學院擴招，以及“寬口徑”招生、重基礎輕臨床、重理論輕實踐的教育培養(yǎng)模式不無關聯(lián)。所以，教育部、衛(wèi)生部在去年5月發(fā)布了《關于實施臨床醫(yī)學教育綜合改革的若干意見》。根據《意見》，“十二五”期間將調控臨床醫(yī)學專業(yè)招生規(guī)模，原則上不增設醫(yī)學院校，不增設臨床醫(yī)學專業(yè)點；將根據國家和地方衛(wèi)生服務需求及醫(yī)學教育資源狀況，確定臨床醫(yī)學專業(yè)點的招生數(shù)量。

眼下必須加快解決影響醫(yī)患和諧的“以藥養(yǎng)醫(yī)”問題，為醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，正如此前《人民日報》撰文指出，如果說教師是人類靈魂的工程師，醫(yī)生就是人類生命的工程師。讓最優(yōu)秀的人才呵護生命，是一個社會回歸理性的標志。如果一流人才去賣藥，二流人才當醫(yī)生，那么，誰還敢把生命托付給醫(yī)生呢？