日前有網(wǎng)友爆料，陜西國(guó)企西安經(jīng)發(fā)集團(tuán)車改后，正職最高每月可享受5300元補(bǔ)貼，而2013年西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元，光車補(bǔ)一項(xiàng)就是它的近五倍。而該國(guó)企副總經(jīng)理卻回應(yīng)稱：“比原來(lái)節(jié)約很多”。(12月4日《京華時(shí)報(bào)》)

此前溫州車改，最高檔交通補(bǔ)貼為3100元，為當(dāng)時(shí)全國(guó)最高?？筛靼苍搰?guó)企比，仍“弱爆了”。涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人稱，該車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)“比原來(lái)節(jié)約很多”。這或許不假，削減“特配專車”，代之以車補(bǔ)，從成本上掂量，也許確實(shí)能節(jié)省不少。實(shí)質(zhì)上，以領(lǐng)補(bǔ)貼的方式取代配專車，走貨幣化車改路線，也是時(shí)下車改的常見(jiàn)路徑。而衡量其效果的重要依據(jù)，就是對(duì)比之前有無(wú)節(jié)省公車支出。

盡管說(shuō)，在當(dāng)下，之于車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家并無(wú)規(guī)定，而“適度”表述也略顯含糊，但對(duì)于其合理性，卻不乏評(píng)價(jià)體系。若無(wú)強(qiáng)效約束，淪為“掌勺者自己盛飯”，恐怕很容易變?yōu)楣毴藛T福利。事實(shí)上，車補(bǔ)高不高，完全能有個(gè)評(píng)估指標(biāo)，如參照當(dāng)?shù)匦匠晁?、交通成本、用車頻次、之前專車支出等。也只有綜合權(quán)衡，顧及民意，而非自己?jiǎn)蜗蚺陌澹贫ǖ能囇a(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)才能合乎民心。

該國(guó)企車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是怎么制訂出的，就眼下看，尚不清楚。但可以肯定的是，國(guó)企屬性決定了其車補(bǔ)須“適度”發(fā)放，契合程序正義和政策規(guī)定：首先，補(bǔ)貼辦法的制訂，必須杜絕自個(gè)說(shuō)了算的現(xiàn)象，而應(yīng)有多方制衡，聽(tīng)取員工、民眾意見(jiàn)，并將方案報(bào)批；其次，在具體標(biāo)準(zhǔn)上，既要實(shí)現(xiàn)財(cái)力上的節(jié)省，也要顧慮到它對(duì)社會(huì)的連帶影響，充分醞釀、廣征民意。

西安該國(guó)企的高額車補(bǔ)，難免給人間接加薪的猜疑。它若是單方制訂，則其合理性必然存疑；若它已通過(guò)審批，亦有必要追問(wèn)，是誰(shuí)拍板的？借車補(bǔ)名義變相創(chuàng)“薪”，說(shuō)到底是偽車改。而真正的車改，也絕非是從“公車?yán)速M(fèi)”到“濫發(fā)補(bǔ)貼”的置換。(守愚)