1月26日下午，在云南省紀委全委會上，8位州、市委書記和省管部門“一把手”向省紀委委員公開述廉。配偶在哪里工作、有幾套房子、怎么抓黨風廉政建設責任制等，述廉中都要一一作出說明。與會者現(xiàn)場對述廉人作出測評，還有紀委委員質詢述廉內容，現(xiàn)場讓人感覺“震撼”。（1月27日 來源：中國新聞網）

述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。述職述廉一直都是共產黨加強黨內監(jiān)督的一種重要方式。此次云南的8名“一把手”向省紀委委員公開述廉，就是加強黨風廉政建設，認真貫徹習近平提出的“八項規(guī)定”中“要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定”。

由“某代表”提出的希望考慮給公務員加薪一事為導火索，引發(fā)了公務員和普通群眾的激烈對抗，體制內的“訴苦”和體制外的“憤怒”形成強烈對比。究其原因，筆者認為主要是體制內人員的工作、生活不公開、透明，引起體制外人員的猜疑，你不敢“曬出來”就說明你心里“有鬼”。這種矛盾并不是不可化解，此次云南的“深度述廉”效果就很好，也讓我們明白只要我們站在陽光下接受監(jiān)督，那么我們就會感受到“光明”。

我們也期待，在以后的述廉報告中，我們聽到的不是毫無變化的陳詞濫調，我們更希望聽到一些我們想聽的、務實的信息；我們聽到的述廉報告也不僅僅是針對“一把手”，我們更希望“述廉”成為機關干部工作中的常態(tài)。只有我們自己主動站在陽光下接受群眾監(jiān)督，才能迎接群眾賜予的“光明”。

當然，機關干部進行公開述廉，公開自己的生活情況是一件好事，但是我們不能像“牙膏”一樣，群眾用力“擠一下”，我們的生活就公開一點點。而是應該建立健全公務員信息公開機制，明確規(guī)定哪些方面必須公開，并為自己公開的內容承擔法律責任，同時也注意保護公務員的個人隱私，怎樣在公開與不公開間尋找平衡點，是當前需要解決的重要課題！