據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，從2008年開始，陜西省紀委連續(xù)6年在全省開展反腐倡廉制度建設“調(diào)研年”、“創(chuàng)新年”、“執(zhí)行落實年”、“深化提升年”活動，大力推進制度建設和創(chuàng)新工作，先后推行了以17項制度為代表的一系列反腐倡廉制度，在懲治和預防腐敗方面發(fā)揮了積極作用。推行干部任前廉政法規(guī)考試制度，2013年近1．2萬人次參加考試，50人因成績不合格被暫緩提拔。（2月9日《新華網(wǎng)》）

任前考廉的目的是增強黨員領導干部學習黨紀政紀法規(guī)知識的自覺性，強化紀律意識和法律概念，使他們少犯錯，不犯錯。因此，把好干部防腐的第一關(guān)，領導干部任前先考廉顯得格外重要。

古人云，“物必自腐，而后蟲生”。大量事實也告訴我們，腐敗行為的發(fā)生，首先是官員的思想道德防線出了問題。打造廉潔政府，干部勤廉是關(guān)鍵。只有建設一支高素質(zhì)的、勤廉兼優(yōu)的干部隊伍，才能從根本上把腐敗現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生率降到最低。任前考廉就是考驗官員是否具備廉政的資格，是讓“廉”成為新任起點的第一關(guān)，同時，也是對干部的一種嚴厲的誡勉。

實行干部任前考廉，將廉政教育與干部提拔使用相結(jié)合，既能夠增強教育的針對性，又比較貼近領導干部廉潔從政的思想需求和工作實際，能夠調(diào)動廣大黨員干部學廉倡廉的主動性和自覺性，增強領導干部的紀律性和法律觀念，提高領導干部任免的質(zhì)量，使黨風廉政教育由“軟性”要求變?yōu)椤皠傂浴奔s束。這一舉措，對各級領導干部廉政法規(guī)的學習，既帶來了壓力，也帶來了動力，是預防腐敗問題滋生的“雙保險”。

誠然，誰也不敢保證，過得了“廉考”關(guān)的人，就不會變質(zhì)腐化。只有在以后的工作中做到言行一致，表里如一，理論與實踐雙過關(guān)，才能確保自己在黨和人民的考量中永遠不被淘汰。無疑，任前考廉這一舉措是警示、監(jiān)督干部廉潔從政的有效形式，是干部上崗前的一堂必修課。