近日，有參加巡視工作的干部稱，巡視中讓他最頭疼的問題是，一些干部對巡視組不敢或不愿講真話，談成績多，講問題少；一些干部即便是談問題，也明顯有保留。

作為當(dāng)前反腐工作的重要一環(huán)，巡視制度發(fā)揮著重要作用。盤點近年來落馬的部分“大老虎”，就是在巡視中發(fā)現(xiàn)的。所以，如何消除一些干部對于巡視組的疑慮心態(tài)，使他們敢于講、愿意說，同樣是個亟待解決的難題。

眾所周知，依靠干部群眾的支持和參與，是巡視工作的一項重要原則，也是其力量源泉。現(xiàn)實中，一些干部群眾或是出于害怕打擊報復(fù)，或是因為擔(dān)心影響關(guān)系，在面對巡視組時不敢說真話、不愿說實話。平心而論，為了解決這個問題，這些年，有關(guān)部門著實下了一番力氣。但從報道來看，類似舉報信最終轉(zhuǎn)到被舉報人手上的事情還有發(fā)生。即便對整個巡視工作來說，這樣的情況只　占百分之一，但對于舉報人而言，卻可能帶來百分之百的麻煩，其寒蟬效應(yīng)不容小覷。

保護舉報者沒有最嚴(yán)只有更嚴(yán)。何況，當(dāng)前我國在這方面的體制遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上完善，有的規(guī)定還比較抽象，可操作性不強，不能給予舉報人有效的保護。如何進一步完善相關(guān)制度，使干部群眾樂于向巡視組打開話匣，知無不言、言無不盡，值得有關(guān)方面重視。（福建日報）　　　　　　

——浙江·王垚烽

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