無論是還涉事醫(yī)院一個“清白”，還是徹底揭開過度醫(yī)療的“黑幕”，都需要在更高層面上展開更權(quán)威、更中立、更透明的調(diào)查。

針對愈演愈烈的“走廊醫(yī)生”事件，綿陽涪城區(qū)政府發(fā)布了最新的調(diào)查報告，內(nèi)容與之前并無多大差別，幾乎全部否認了蘭醫(yī)生反映的問題，醫(yī)院下發(fā)的績效工資核算方案，“具有時代背景，條款中無違反當年衛(wèi)生主管部門相關(guān)規(guī)定的情況”。

通篇看來，這份所謂引入醫(yī)療衛(wèi)生專家第三方獨立調(diào)查得出的報告，更像是一份應(yīng)對輿情的官方文件，從調(diào)查方法、“事實真相”到后續(xù)措施，內(nèi)容可謂“滴水不漏”。但即便如此，涉事醫(yī)院未有過度醫(yī)療亂象的調(diào)查結(jié)論，依然與之前的調(diào)查一樣，并未獲得輿論的認同。

有事實、有數(shù)據(jù)、有分析，為何這樣的專業(yè)調(diào)查還是讓人懷疑？公眾的懷疑或許有非理性的因素，但調(diào)查本身的缺陷更是硬傷，如果調(diào)查的主體與事件存在利害關(guān)系，調(diào)查的程序缺乏足夠的中立和公開，數(shù)據(jù)再翔實、分析再縝密的報告也是枉然，因為要想炮制一份混淆視聽的調(diào)查報告太簡單了！

事件曝光至今已有數(shù)月，究竟有無“過度醫(yī)療”依然混沌不清?；谏畹某ＷR，醫(yī)院向科室下達經(jīng)濟指標，科室再向醫(yī)生分配指標任務(wù)，并通過獎金等形式將利益捆綁起來，這并不是多么神奇而難以想象的。市場激烈競爭下的趨利動機，究竟衍生出多少過度醫(yī)療的“冰山”，人們更期待能夠得到徹底的揭發(fā)。在多次調(diào)查仍不能平息質(zhì)疑的情況下，官方要想消除猜忌還原真相，最起碼對大眾的心理要有個預(yù)判，以采取更能獲得信賴的調(diào)查機制。

然而，當?shù)厮^的第三方調(diào)查，只是在區(qū)級這個層面展開，雖然不乏紀檢監(jiān)察、審計這樣的執(zhí)法部門參加，也遴選了不少醫(yī)療專業(yè)人士，但調(diào)查并沒有正面回應(yīng)公眾的心理猜忌：事件發(fā)展到這種地步，似乎不再是某一家醫(yī)院的事情，而與地方的形象聲譽息息相關(guān)。在這種“休戚與共”的利害關(guān)系中，地方自己組織自己的人調(diào)查自己的醫(yī)院，本身缺乏程序正當性。

看似具有廣泛代表性的調(diào)查組，實際上從黨政部門到各個醫(yī)院，全部都是當?shù)貦C構(gòu)，這在醫(yī)療體制行政化的背景下，怎能稱得上是“第三方”“中立”的呢？過度醫(yī)療并不是一個患者臆想中的名詞，它無數(shù)次出現(xiàn)在以往的個案當中。因此，無論是還涉事醫(yī)院一個“清白”，還是徹底揭開過度醫(yī)療的“黑幕”，都需要在更高層面上展開更權(quán)威、更中立、更透明的調(diào)查。