國(guó)家統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)張仲梁對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的影響做了一系列統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2013年，官員工作節(jié)奏明顯改變：逐漸從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，招待和飯局減半，在家時(shí)間平均增加了30分鐘。（4月10日《南方都市報(bào)》）

央視春晚及其元宵晚會(huì)，一曲《時(shí)間都去哪兒了》，讓很多人聽(tīng)得心潮澎湃，內(nèi)心久久不能平息。如今，在八項(xiàng)規(guī)定面前，我們也不禁要問(wèn)，官員們的時(shí)間去哪兒了？在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)張仲梁的話語(yǔ)中，我們找到了答案，原來(lái)官員們的時(shí)間配置與之前相比，已然呈現(xiàn)出合理的配置和安排。文山會(huì)海少了，招待飯局減半……但是，看似越來(lái)越合理的時(shí)間配置背后，官員們工作效率和質(zhì)量到底如何呢？

其實(shí)，這種擔(dān)心并非多余。自從八項(xiàng)禁令出臺(tái)以來(lái)，不管是官員們的灰色收入，還是福利待遇，還是飯局應(yīng)酬等等，都出現(xiàn)了大規(guī)模下滑的現(xiàn)象。于是，面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，部分官員消極怠工，敷衍塞責(zé)。比如，春節(jié)前，由于不少政府部門(mén)年終福利縮水，甚至取消，一些官員工作熱情受到不小影響。根據(jù)記者調(diào)查，江西省南昌某市直機(jī)關(guān)某公務(wù)員認(rèn)為，單位各種福利被取消后，少數(shù)工作人員心生抱怨，甚至工作消極?！按蠹叶加X(jué)得自己已經(jīng)對(duì)得起那2000多元工資了?！币虼耍诎隧?xiàng)規(guī)定的嚴(yán)厲約束下，還能出現(xiàn)部分公務(wù)人員采取“軟抵抗”的姿態(tài)，這無(wú)疑值得我們深思。

八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，本質(zhì)上就是要解決黨政機(jī)關(guān)中久存的痼疾和沉珂，轉(zhuǎn)變之前庸懶的作風(fēng)，與不健康的風(fēng)氣。嚴(yán)厲的規(guī)定必然會(huì)剎住某些歪風(fēng)邪氣，也會(huì)清除暗藏在黨政機(jī)關(guān)中的污垢和雜質(zhì)。但是，如果在硬性約束面前，部分官員以消極的狀態(tài)應(yīng)付工作，就會(huì)讓八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)效大打折扣，無(wú)法釜底抽薪。表面來(lái)看，應(yīng)酬次數(shù)少了，請(qǐng)客送禮不見(jiàn)了，但是工作效率和工作質(zhì)量如何，實(shí)質(zhì)上就是每位官員需要交給公眾的又一份答卷。成績(jī)?nèi)绾?，需要接受公眾的審視和檢驗(yàn)，用每個(gè)人的真實(shí)感受說(shuō)話，并給出客觀公正的評(píng)判。

從統(tǒng)計(jì)層面上分析“官員的時(shí)間去哪兒了”，是對(duì)公眾疑問(wèn)的積極回應(yīng)，也是曬出官員工作狀況的一種方式。但是，除此以外，還需要將工作效率和質(zhì)量也呈現(xiàn)在公眾面前，讓每個(gè)人看看八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員的工作面貌到底出現(xiàn)了多大的轉(zhuǎn)變。從這方面來(lái)看，除了懲治腐敗、打擊貪官以外，中央禁令還需要提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和形象，從根本上提高他們的服務(wù)水平和工作能力。

由此，筆者認(rèn)為，“官員時(shí)間去哪兒了”的詰問(wèn)背后，還需要問(wèn)問(wèn)他們的工作效果到底如何？是否能夠?qū)⒕托乃纪度氲焦ぷ髦?？如果，身為?guó)家公職人員，即便少了吃喝應(yīng)酬、請(qǐng)客送禮，工作上還只是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，這樣的官員也不合格。