某總部位于北京的股份制銀行表示，“我們銀行提供暑期實習(xí)機(jī)會的前提是實習(xí)生父母在我們支行的定期存款達(dá)到50萬元以上，然后再進(jìn)行資產(chǎn)排隊，現(xiàn)在有意向的人比較多，究竟多少資產(chǎn)能排上實習(xí)名額還不能確定”。（4月29日《證券日報》）

這種依靠“資產(chǎn)排隊”獲得實習(xí)機(jī)會的現(xiàn)象不僅在中資行發(fā)生，外資行也有著類似的現(xiàn)象。2012年，渣打銀行就曾經(jīng)被爆出“天價實習(xí)生”———同等條件下，該行優(yōu)先錄取VIP客戶子女作為實習(xí)生，說白了就是“拼爹”?？梢哉f，沖著銀行這塊金字招牌而來的金融專業(yè)實習(xí)生，早已擠破了頭，銀行順勢抬高門檻，似乎在情理之中。

然而，這并不意味著銀行就可以把實習(xí)生錄用當(dāng)作商品“待價而沽”，實習(xí)生的錄用條件再苛刻，也扯不上VIP，更不能作為吸存的手段。這與錄用實習(xí)生的素質(zhì)要求完全是兩碼事?！捌吹辈粌H是對窮人的歧視，也是一種惡性的市場競爭，如此野蠻地吸存，于其他銀行來說也不公平。

有關(guān)人士曾對此嚴(yán)厲批評，“這是絕對的違規(guī)行為，用人單位有違職業(yè)道德。”“有違職業(yè)道德”當(dāng)然要予以嚴(yán)厲批評，然而，作為“絕對的違規(guī)行為”，有關(guān)方面絕對不能聽之任之。顯然，出于資本逐利的本性，而又有監(jiān)管乏力的空子可鉆，銀行的自律是靠不住的。

因而，對這樣的舉動，有關(guān)方面應(yīng)該堅決叫停。銀行自降格調(diào)也就罷了，但無論如何，正常的金融秩序必須維護(hù)，社會的公平正義也不容挑戰(zhàn)。

□錢夙偉（職員）