每天凌晨1時(shí)至6時(shí)，是竊案高發(fā)時(shí)段，這段時(shí)間最需要小區(qū)保安提高警惕。但6月4日凌晨1時(shí)至6時(shí)，記者兵分兩路，夜訪了福州51個(gè)小區(qū)，調(diào)查結(jié)果卻令人擔(dān)憂——31個(gè)小區(qū)，保安在值班室呼呼大睡，有些保安喊都喊不醒；一些小區(qū)，保安雖在崗，但也是些玩手機(jī)的“低頭族”，形同虛設(shè)；只有7個(gè)小區(qū)，保安對(duì)陌生人保持較高警惕性，比例不到兩成。（6月5日《海峽都市報(bào)》）

作為小區(qū)保安，肩負(fù)著維護(hù)小區(qū)治安、保證業(yè)主生命與財(cái)產(chǎn)安全等責(zé)任，明顯是不能在上班時(shí)間睡大覺的。睡大覺的保安一違反所在公司相關(guān)管理制度，二背離職業(yè)道德，三讓業(yè)主生命與財(cái)產(chǎn)安全陷入危險(xiǎn)之中，其害可謂不小。

但小區(qū)保安上班特別是夜班時(shí)睡覺卻是一個(gè)普遍存在，難以根治的問題。正如記者調(diào)查所分析的那樣：“保安玩忽職守，業(yè)主寢食難安，多數(shù)物業(yè)公司卻束手無策”。筆者做為一名物業(yè)公司管理人員，深知其中所存在的一系列問題。

比如其一，用人不規(guī)范的問題。一些小區(qū)保安工作人員事實(shí)上并不能稱為是嚴(yán)格意義上的保安的。他們一沒經(jīng)保安公司培訓(xùn)，二沒有相關(guān)基本安保能力和知識(shí)。不少小區(qū)的保安人員，甚至是年近6旬甚至7旬的老頭老太太。這樣的從業(yè)者，別說是保護(hù)業(yè)主生命和財(cái)產(chǎn)安全，就是堅(jiān)持上完6到8小時(shí)的班，也成問題！

其二，物業(yè)公司資金困難，保安人員工資低且沒有基本保險(xiǎn)保障等待遇，工作積極性不高，而且人員流失嚴(yán)重。拿筆者所在城市來說，正規(guī)保安公司的保安職業(yè)能力強(qiáng)、工作態(tài)度等也相對(duì)較好，但物業(yè)聘請(qǐng)一個(gè)正規(guī)保安員，每月需要支付的保安工資和保安公司的相關(guān)費(fèi)用，在4000到5000元左右，而公司自行到勞動(dòng)力市場上招一名非正規(guī)的安全保衛(wèi)人員，給付1000多遠(yuǎn)的工資即可。如此差異之下，普遍存在虧損經(jīng)營的物業(yè)公司又豈能重視保安崗位的重要性？

三是保安人員管理以及供求等本身存在失衡。拿一個(gè)小型小區(qū)來說，實(shí)行保安人員三班倒的工作機(jī)制，至少需要三名保安，而一個(gè)城市類似的小區(qū)、單位等需要的保安人員數(shù)量，更是難以估量的。但當(dāng)下一些地方能夠提供專業(yè)保安培訓(xùn)和培養(yǎng)，能夠提供保安服務(wù)的公司，卻并不多，甚至根本就沒有。這種需求與供給的脫節(jié)，加劇了保安工作的不負(fù)責(zé)任等亂象。

保安人員睡大覺，其個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德固然需要追問，但其背后所存在的用人不規(guī)范、安保資金缺少、保安市場供求失衡等問題，顯然才是根本，才是最值得我們?nèi)リP(guān)注和改變的。