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                        養(yǎng)老保險制度改革就是要“并軌”

                        2014-07-28 07:29:53?潘洪其?來源:北京青年報  責任編輯:林錦   我來說兩句
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                        【養(yǎng)老金改革總的方向是各類群體實行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機制,從制度上實現(xiàn)公平,在規(guī)則上實現(xiàn)公平。將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度和企業(yè)養(yǎng)老制度合并為同一種基本養(yǎng)老制度,就是典型的“并軌改革”?!?/p>

                        人力資源和社會保障部昨天舉行新聞發(fā)布會,人社部新聞發(fā)言人李忠在回答提問時表示,養(yǎng)老金改革總的方向是各類群體實行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機制,不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計,更不是把各類不同群體的待遇拉平,所以標準的提法是“改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”,而不是“養(yǎng)老金并軌改革”。

                        “養(yǎng)老金并軌改革”看來是個不標準的提法,但它涉及的事項,近年來已成為各界高度關(guān)切的熱點話題和改革難題,所以,這個提法究竟有沒有問題,仍值得推敲和探究。人社部發(fā)言人認為該提法不標準,主要是說“不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計”,即改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的目的,不是要將其簡單并入企業(yè)養(yǎng)老保險制度之中,不是要用企業(yè)養(yǎng)老保險制度來“吞并”機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。從這個角度看,改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,的確不是“并軌”所能概括的。

                        不過,“并軌”還可以有另外一種理解,即將原來不同的兩條或多條軌道合并,形成一條標準和規(guī)則大體相同的新軌道。按李忠的說法,養(yǎng)老金改革總的方向是各類群體實行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機制,從制度上實現(xiàn)公平,在規(guī)則上實現(xiàn)公平,那么改革的結(jié)果應(yīng)當是,機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老和企業(yè)人員養(yǎng)老納入大體相同的基本養(yǎng)老制度,養(yǎng)老待遇的確定和調(diào)整也依據(jù)同樣的機制。從這個角度看,將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度和企業(yè)養(yǎng)老制度合并為同一種基本養(yǎng)老制度,其實就是典型的“并軌改革”。

                        養(yǎng)老金并軌改革“并”的是基本制度模式,“并”的是養(yǎng)老待遇確定和調(diào)整機制,而不是要把所有人的養(yǎng)老待遇“并”在同一個水平上,不是要把各類不同群體的待遇拉平。換言之,養(yǎng)老保險制度改革就是一場“并軌改革”,就是要把以前不同群體遵循的不同的規(guī)則,“并”成一個統(tǒng)一、公平的規(guī)則。

                        具體來說,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老由國家財政承擔,在職職工和單位都不用繳養(yǎng)老保險,職工退休后能享受水平較高的養(yǎng)老待遇;企業(yè)則不同,在職職工和單位都需要繳納養(yǎng)老保險,職工退休后的養(yǎng)老待遇,由職工個人養(yǎng)老保險賬戶、單位養(yǎng)老保險賬戶和國家基本養(yǎng)老保險金三部分決定,其水平一般要比機關(guān)事業(yè)單位人員低不少。這就是長期以來飽受詬病的“養(yǎng)老金雙軌制”。養(yǎng)老金并軌改革后,機關(guān)事業(yè)單位在職職工和單位都要繳納養(yǎng)老保險,職工退休后的養(yǎng)老金待遇,同樣也是由職工個人養(yǎng)老保險賬戶、單位養(yǎng)老保險賬戶和國家基本養(yǎng)老保險金三部分決定。這個時候,機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇,有的仍會比企業(yè)退休人員高,有的則會比企業(yè)退休人員低,而在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)兩個群體的內(nèi)部,養(yǎng)老金待遇也會高低不一,但由于兩個群體遵循的是同一個規(guī)則,人們不再像以前那樣拿兩個群體的養(yǎng)老金待遇做比較,所謂“養(yǎng)老金雙軌制”的問題也將不復存在。

                        機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革謂之“并軌”,還在于其解決“賬戶欠繳”的歷史遺留問題,也要參照企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的處理方式。人社部發(fā)言人李忠介紹說,在企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的時候,對職工過去參加工作而沒有實際繳費的年限,做了視同繳費年限的處理,保證了改革的總體平穩(wěn)運行,“這可以作為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革解決同類問題的一個思考”。當初企業(yè)職工和單位沒有繳納養(yǎng)老保險,由國家財政補繳充實賬戶;現(xiàn)在,機關(guān)事業(yè)單位職工和單位養(yǎng)老賬戶的虧欠部分,也要由國家財政買單。這也意味著,改革越是往后推遲,機關(guān)事業(yè)單位職工和單位養(yǎng)老賬戶的虧欠就越大,國家財政買單的代價也就越大。

                        為有效降低改革的代價和成本,為構(gòu)建公平的國民養(yǎng)老保險基本制度和運行規(guī)則,養(yǎng)老金并軌改革再也不能拖延下去了。

                        本報評論員 潘洪其

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