【在車(chē)改政策正在落實(shí)的過(guò)程中,過(guò)于突出車(chē)改所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,等于是憑空加大了改革的阻力】

7月16日,《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革方案》下發(fā),備受全民關(guān)注的公車(chē)改革,在醞釀20年后全面啟動(dòng)。照新方案,我國(guó)將取消副部級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車(chē),取消一般公務(wù)用車(chē)。普通公務(wù)出行社會(huì)化,適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。但車(chē)補(bǔ)改革此前在各地的一些情況表明,發(fā)放車(chē)補(bǔ)后,費(fèi)用不降反升,甚至個(gè)別官員稱(chēng),“車(chē)補(bǔ)低就不出差”。(7月29日《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》)

公車(chē)成本問(wèn)題,一直是評(píng)判公車(chē)改革的一個(gè)重要維度,個(gè)別地方出現(xiàn)的“不降反升”,顯然很難被稱(chēng)為成功的車(chē)改。而個(gè)別官員出現(xiàn)的“車(chē)補(bǔ)低就不出差”的心態(tài),恐怕也不鮮見(jiàn)。這些都是當(dāng)前車(chē)改需要直面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,將之簡(jiǎn)單稱(chēng)為基層公務(wù)員抵觸改革的矯情,或是借此夸大公車(chē)改革可能的負(fù)面影響,都未免失當(dāng)。

改革的階段不同,出現(xiàn)不同的聲音與問(wèn)題,實(shí)屬正?！，F(xiàn)階段,車(chē)補(bǔ)式車(chē)改所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),是破除公車(chē)的權(quán)力化屬性,重新回歸到公共服務(wù)的屬性上來(lái)。任何改革都是對(duì)利益慣性的打破,所以,如此強(qiáng)度的公車(chē)改革,給一部分公務(wù)人員帶來(lái)的“不適感”是顯而易見(jiàn)的,也應(yīng)該是改革所應(yīng)該預(yù)判到的。這種不適感,從小處來(lái)說(shuō),可能構(gòu)成對(duì)改革的軟阻力；從大的方面來(lái)講,可能影響到公共服務(wù)的質(zhì)量,這些都需要正視。就當(dāng)前而言,如何確保改革的順利落實(shí),才是當(dāng)務(wù)之急。

其次,一刀切的車(chē)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn),鑒于實(shí)際情況的復(fù)雜性,還需面臨一個(gè)地方化的調(diào)整過(guò)程。中央對(duì)于車(chē)補(bǔ)額度進(jìn)行了相應(yīng)級(jí)別的規(guī)定,意味著公車(chē)補(bǔ)貼大體有了一個(gè)總量預(yù)期。那么,針對(duì)“級(jí)別低出差多,車(chē)補(bǔ)反而少”的尷尬,是否可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,對(duì)不同崗位的車(chē)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn),在總量控制的前提下進(jìn)行精細(xì)化的微調(diào)?這在操作上其實(shí)并不難。在某種程度上,正視基層與地方在車(chē)補(bǔ)發(fā)放問(wèn)題上的復(fù)雜性,既是營(yíng)造改革內(nèi)部公平的必要,也是激發(fā)基層改革內(nèi)生動(dòng)力不可忽視的一個(gè)視角。

再者,公車(chē)改革不只是完成車(chē)補(bǔ)改革后就大功告成。在這個(gè)過(guò)程中,必須要將改革在破除既得利益的過(guò)程中所面臨的諸如“車(chē)補(bǔ)低就不出差”的過(guò)渡性問(wèn)題,降到最低。這在根本上要求對(duì)于公務(wù)人員的績(jī)效考核必須相應(yīng)精細(xì)化,特別是要重視民眾對(duì)于這部分消極態(tài)度的反映與反饋,做好車(chē)改后的監(jiān)督與持續(xù)跟蹤。車(chē)改本就是為了完成對(duì)公車(chē)使用的精細(xì)化改造,繼而完成對(duì)于公務(wù)人員的精細(xì)化監(jiān)督,因而,配套的考核與評(píng)價(jià)體系改造,同樣需要及時(shí)跟進(jìn),方能實(shí)現(xiàn)車(chē)改紅利的最大化。

公車(chē)改革必定是一個(gè)系統(tǒng)工程。這里面有長(zhǎng)期以來(lái)的利益慣性使然,也與基層和地方的差異有關(guān)。因此在“一刀切”地確保改革的絕對(duì)剛性和執(zhí)行力度的同時(shí),對(duì)于改革復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)也不可低估。比如,在減少費(fèi)用與保障改革嚴(yán)格落實(shí),和確保公務(wù)人員施政質(zhì)量不下降之間,如何做到平衡,就至關(guān)重要。任何一方面的偏廢,都難稱(chēng)成功的改革。

當(dāng)然,在現(xiàn)階段,也不宜過(guò)于放大這種“異議”的聲音。因?yàn)樵谲?chē)改政策正在落實(shí)的過(guò)程中,過(guò)于突出車(chē)改所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,等于是憑空加大了改革的阻力。但是在后車(chē)改時(shí)代,這些關(guān)系到更精細(xì)層面與更長(zhǎng)遠(yuǎn)的措施,必須要加以落實(shí)。

在深水區(qū)改革年代,任何改革都會(huì)帶來(lái)利益的重新調(diào)整,阻力與難題都客觀存在,既要正視阻力,也要防止對(duì)改革不切實(shí)際的“完美”想象,從而無(wú)謂地加大改革的阻力與非議。從來(lái)沒(méi)有完美性的改革,只有妥協(xié)下的公共利益最大化。就車(chē)改而言,它的理想目標(biāo),當(dāng)是實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)供給效率的最大化,即納稅人以最少的支付獲取最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如何做好這兩方面的平衡,既需勇氣也考驗(yàn)智慧?！?/p>